桂林保险业务员工资水平怎么样 桂林保险业务员待遇好吗

其实很多时候我们之所以没有能够如愿的实现自己的理想，没有如愿得到自己想要的东西并不是因为我们比别人差。而很有可能是因为你在碰到一些困难的时候没有下定决心战胜它，而是轻易的放弃了，于是你之前所做出的所有努力也就全都白费了。其实我们在做任何事情的过程中都有可能遇到困难和挫折，而选择战胜困难还是放弃挣扎直接决定了你最终是会成功还是会失败。那么接下啦一起来看看桂林保险业务员工资水平怎么样以及桂林保险业务员待遇好吗的内容吧。

一、桂林保险业务员工资水平怎么样

保险不是人做的，是人才做的！ 在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。只能说卖保险非常锻炼人、 能坚持一两年的话， 相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。待遇确实很优厚， 卖保险的，一个月工资低于三千， 你自己都会觉得特丢人。 其实关键还是要靠自己努力， 做保险能成功的人，每个月收入五六万很正常。

二、桂林保险业务员待遇好吗

保险确实是一个有前景的行业，但是并非适合每一个人。比如一些社会交际能力强的人，可能才刚刚专科毕业，但是他建立好了自己的人脉交际网络，有源源不断的良性的正常保单来源，定他保险的人一般是公司集团负责人，可以决定旗下队伍的固定保险，人家愿意给他，那么他就能当上客服大经理，能月收入几万甚至10几万。但是你是那样有能力的人么？保险行业中能从芸芸业务员中脱颖而出的又会是你么？如果不是你，你保单从何而来？从自己的亲戚朋友？还是靠你自信的一张嘴说服一个又一个路人？或者说靠你日复一日的交际卖笑？如果你是正儿八经的公司内勤，那么凭什么你又能赚个几万月薪？一般真正编制的保险公司人员，都是具有很强专业能力的或者关系的，自己去看看那精算师资格证的考取难度，你就懂了。理论都是很美好的，如果他们要你考证，要你代理相关保险业务，或者好点要你服务以前的客户，或者所谓底薪只有1000,2000，那么不用多想，你就是一个推销保险的业务员。收人标准是是个人就要。手段是忽悠，原则是没有原则、如果你相信你的交际公关能力，那么，你可以勇敢的上，月薪几万不是梦。

三、桂林平安保险的待遇好吗

1、平安的 内勤于公司招聘，一般本科以上，做事务性工作，培训，企划，理赔部等等。内勤也很属繁忙，有事要加班，内勤是为外勤服务的。但是外勤是业务人员，主要是推销保险的理念和产品。但是，外勤是因为有平安的培训平台，业务策划和内勤为我们打造的营销战略这样那个的平台上，锻炼自己，成长自己 最后成就自己

2、平安是世界500强，公司肯定是好公司，大公司，但要分清楚，大公司的员工不一定都有钱；如果你能做保费，能做业绩，那你做外勤，平安业务员工资基本是保险公司中最高的，如果是产险的，那么还有正式编制，但工资的多少是看你的业绩的；内勤员工，是正式编制，五险一金，待遇在保险公司中算一般的，比一般公务员高些，没有保费任务，工作比公务员累但比什么银行柜员的轻松些，主要看你自己能不能上手那些工作。

每个人的心理承受能力的水平是不同的，有的人心理承受能力比较弱，当他受到打击的时候很容易就会因为难以接受而崩溃，而一个心理承受能力强的人即使被打败无数次也能够站起来。因此我们也需要有意识的去提高自己的心理承受能力，这样当在找工作的过程中遇到挫折是才能更好的应对。最后欢迎下载APP了解桂林哪些网站找工作更靠谱的内容哦。

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