桂林事业单位工资水平 桂林事业单位待遇好吗

现在的大学生毕业之后都是奔着国企和事业单位去的，小一些的民企直接看不上。其实吧，如果是大学刚毕业的，小编认为对于第一份工作要求不应太高，最重要的不是积累经验嘛~况且，事业单位也不是随随便便就能进的，有些人考了两三年才考上，有的人一辈子都与之失之交臂。桂林事业单位工资水平真的那么诱人么？桂林事业单位待遇好吗？带上你的问题，一起往下看看咯！

一、桂林事业单位工资水平 

 基本工资：

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资 ：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴 ：

1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、桂林事业单位待遇好吗

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：

(1)给予20万元住房补贴，签订合同后补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。

(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);

(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;

(4)随迁家属按原身份安排工作。

桂林事业单位的待遇确实很不错的，如果你有能力、有信心的话不妨试一下！说不定一不小心就考上了呢对吧！桂林事业单位有哪些呢？如果你还想深入了解的话，请持续关注我们哦！学海无涯苦作舟，人的一生都是在不停奋斗，为了高薪一起努力吧！

文章地址： https://www.gl58.com/article/14364.html