桂林五险一金双休招聘 什么工作有五险一金

就像送你一朵小红花这个电影的一句单词“上天没有偏爱那一个人，也没有故意为难那一个人”一样，对于我们来说，机会就是均等的，但是那个机会我们有没有把握好是另一回事儿。同时，机会对于每个城市也是均等的，国家从来没有忘记发展哪个城市，并且国家对桂林的政策和关注给了桂林更好的一个发展方向，为桂林的繁荣起到了非常重要的一个作用。那么我们一起来看一看桂林市五险一金单位有哪些等相关的一些信息吧，感兴趣的小伙伴快来小编这里集合啦。

一、桂林五险一金双休招聘

在国家机关工作的公务员、还有事业单位的工作人员【老师就是双休日的工作】；另外一些有规模比较正规的私企或外企的某些职位上的工作人员也会有双休日。

双休日加班工资规定：

双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200%。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

二、什么工作有五险一金

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

而“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

1、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。

2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

三、桂林的发展如何

新企业的生产

现阶段的桂林新兴产业正在勃发当中，比如说华为，中兴在桂林落户，意外打造桂林华为信息生产产业合作区。同时，对于新能源汽车的投产，估计的产值是2020年实现达到50亿元，2021年达到100亿元。城市本身的结构建设也在逐步的完善当中，比如说综合型的商贸服务聚焦在核心商圈，不去商务区外，还有让桂林人最为熟悉的微笑堂等购物中心也在相应的确定当中。

文化名片是基础
为有着浓厚文化气息的城市而言，文化相对于桂林，更是灵魂。同时，桂林相关部门为了赋予城市发展新一轮的文化内涵，着重强调将会进一步加强文化认同感和自豪感，让桂林人意识到自身的价值体现。

大部分的工作都是包含有五险一金的，而且企业帮劳动者交五险是受法律监督实施的，当我们发现自己的权益没有受到重视的时候，我们一定要记得去维护自己的权益，有什么不懂的就去查看吧。好啊啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦！

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