桂林优利特待遇怎么样 桂林工资水平怎么样

桂林的企业是有很多的，虽然桂林大力发展旅游业，但是桂林其它无关旅游的企业数量也是非常多的。桂林是一个具有历史文化气息的地方，有着许多古迹名胜，而且山水资源都保留得很好，没有被过度开采的痕迹。有没有准备打算来桂林工作的朋友正在看这篇文章呀？你们知道桂林有什么知名企业吗？今天，小编想跟大家分享一下桂林优利特待遇怎么样和桂林工资水平怎么样的内容，感兴趣的小伙伴们快来看一下吧，或许看完之后有些启发哦。

一、桂林优利特待遇怎么样

桂林优利特工资待遇，根据网友分享统计，桂林优利特平均工资为6078元/月，其中42%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，桂林优利特年终奖平均10375元。 桂林优利特员工分享说：公司福利很少，招聘时说的培训只是公司内部简单的企业培训，设计专业的很少；节假日只是劳保，比如纸巾、米和油；没有补充保险，有公积金。研发人员相对计件人员公积金高。目前是600元公积金。

二、桂林工资水平怎么样

平均工资 ￥3053

工资分布比例

2K以下 21.5%

2K-3K 41.3%

3K-4.5K 14.7%

4.5K-6K 11.3%

6K-8K 6.0%

8K-10K 1.7%

10K-15K 2.3%

15K-20K 0.6%

三、桂林市最低工资标准是多少

桂林市全日制就业劳动者最低工资标准为1810元/月，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

最低工资有什么用

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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