桂林中学教师的工资是多少 中学教师收入

很多人都说当老师是一份很不错的工作，大家是怎么想的呢？在小编看来，当教师确实有很多好处。比如说，教师的工作稳定、休息时间长、福利多……但是当老师也不是一份非常轻松的工作，老师要处理与学生以及与家长的关系，是一份社会关系复杂的工作。而且当老师的话，需要对学生负责，这就要求老师具有非常高的责任感。那么在桂林当老师的话，是怎么样的体验呢？下面小编就来给大家介绍一下桂林教师工资一个月多少吧！

一、桂林中学教师的工资是多少

桂林中学的教师待遇都是一样的，是全额财政拨款的事业单位，有社会保险（5险），是有公积金，福利很好。

桂林中学教师平均工资 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 61.5%，对比桂林平均工资 ￥5.1K，低 7.8% 。应届生平均工资3.3K。

数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，数据可信度一般，仅供参考。

二、中学教师收入

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4.绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

三、当高中老师一般都需要什么学历？

入职高中教师，所需要的具体学历，在不同地区差别还是蛮大的。例如在北上广深等一线大城市，要招教一位公办老师，一般不能低于硕士研究生学历；而在东部沿海地区当一位初中教师，目前起码要求本科起点吧；假如在中西部地区做一名初中教师，大专学历起点应该是可以的。

需要特别提醒一下的是，无论在哪儿当高中老师，都必须具有教师资格证，这个是最基本的前提性条件，教师资格证就是入行教育的“敲门砖”，有教师资格证就具备了当老师的资格，没有教师资格证当老师，属于非法从教，跟非法从医一个性质！

当然，也有一些特例，有些老师是属于国家包分配的，比如公费师范生，只要能够正常大学毕业生，不仅上大学、吃饭等全部免费，而且从教所需要的教师资格证、入编入职等繁文缛节手续，都不需要个人考虑和操心，国家会为你准备好一切，只要你踏踏实实地去国家已经安置好的学校上班当老师就可以了，是不是特舒服、特省心！

看完这篇文章后，相信大家对于桂林中学教师的工资是多少这个问题都有了自己的答案了。桂林是一个文化历史氛围浓郁的城市，桂林的知名中学学校也很多，小编觉得在桂林当中学老师的话，是一个很不错的选择，大家觉得呢？

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