桂林保险业务员工资一个月多少 保险公司业务员收入

说到保险的话，小编就想到了小编之前交的一个医疗保险，并且发现现在的保险又涨价，然后小编在交完家里全部人的保险之后，发现可能有些破产了，这实在是有些小贵。那除了医疗保险，还有很多的保险种类贯穿于我们的日常生活当中，比如说交通险，比如说人身省，对于明星来说可能全身都要进行买保险。所以保险也需要一定的专业的人员来进行操作，也就是我们平时所说的保险业务员，那在桂林这边，桂林保险业务员工资水平怎么样？我们今天就来一看一下吧！

一、桂林保险业务员工资一个月多少

按照业务员的大体工资情况，我们也可以从下面的业务员的工资情况来判断一下保险业务员的了，那我们现在就来了解一下桂林业务员工资的工作水平。桂林业务员平均工资¥3457元/月。其中业务员拿3K-5K工资占比最多，达55.6%，该职位在2018年平均薪资是3055元/月，该职位在2019年平均薪资是3365元/月，该职位在2020年平均薪资是3457元/月。

二、保险公司业务员收入

各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考：

一、这要看你是在产险还是寿险。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。

二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业。

三、保险公司业务员的提成比例是多少

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

对于保险业务员来说，小编觉得提成有时候是一个好事。因为自己做的越多，收得到的回报也就越多，不会像其他的全职工作一样，每个月只有固定的薪资，作为一个客观的事实，不能用自己的努力去进行主观去确定。所以小编内心里其实也是挺赞成这样的工资构建方式的。

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