桂林理工海归博士待遇 海归人员找工作容易吗

近年来，我们可以在电视上看到这样一些桥段，或在生活中听到这么一些话语，很多生有女孩的家庭，他们的父母可能希望女儿找一个好的归宿，而很多人可事只希望女儿平平淡淡的生活着，只要女儿开心，不管对方怎么样都好，但是也有部分女母亲认为，如果他们的女婿是海归的，那应该很厉害吧，而海归这个词也为那些男性身上增加了筹码，当然，海归这个词不仅仅可以用在男性身上，女性身上也是可以的，除了刚刚这个例子，其实生活当中还有不少地方为这些海归的人给予了比较高的待遇，比如一些公司往往会对一些海归人士有所优待，因为很多人可能出国去学习一些新技术，新思想，他们有一种偏见，认为海归的人更加厉害，当然，有时候对于学校来说，也会想要招聘一些海归的人，原来硬是教授。如果朋友们对这个话题有兴趣，在这篇文章当中，我们将以广西桂林理工大学年薪作为一个导向，来谈一谈海归博士的待遇究竟是怎么样的。

一、桂林理工海归博士待遇

两院院士以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校提供一套120平方米以上的住房，在我校实际工作满五年后，住房产权归个人所有。除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校提供不低于200万元安家费，具体情况面议。除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校提供不低于1000万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类不低于200万元），具体情况面议。除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校提供年薪不低于100万元（含工资、福利、绩效等），具体情况面议。“国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”的特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，学校提供过渡住房或租房租金补助。除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校给予安家费不低于100万元，具体情况面议。除广西壮族自治区给予的引进待遇之外，学校配套理工科不低于100万元，文科不低于50万元，具体情况面议。不低于80万元/年（含工资、福利、绩效等），具体情况面议。

二、海归人员找工作容易吗

你可以看看猎头公司，让他们帮你找。另外你可以直接到你心仪的公司去询问，因为公司需要人才不会是某一固定的时间段特别需要，应该是一直都需要，不要拘泥于网络报纸媒体一类的，也不要拘泥于招聘会，那些时候竞争力也是最大的，倒不如直接上门推荐自己。

三、为什么有些地方喜欢招海归人员

博士是高校老师的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。
　　再比如经济学、管理学类的博士，近代经济学、管理学的发端几乎都是从外国进来的，但在中国，仍有许多经济学、管理学的大师，所以这样的比较几乎没有意义，因为各个学科下的分支都有非常多，每一个细分的领域都有不同的侧重点，所以无论是海归、非海归的博士，只要是在自己的专业领域学术能力强，而且招聘学校恰好需要。

海归不海归其实并不是最重要的，重要的是不管你是在国内还是在国外，当你学习的时候，是否真的把它学入脑了？又或者只是眼睛坏了，脑子不会，手也不会。海龟并不是一件非常遥远的事情，我们有的地方喜欢招聘海归，无非是因为看重他们是否有更高的能力，而对于其他人而言，即使没有这份简历，只要能力可行，也一定可以做到很好。

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