在桂林年薪20万收入算多吗 桂林薪资标准

当今社会，经济的不断飞升，压力同时也在增长。其中不仅有社会的压力，也有个人的压力，许多年轻人都过上了996的工作生活。所谓的996，就是指早上九点上班，晚上九点下班，中午和傍晚休息一小时，总共工作十小时以上，一周六天工作制。这样的工作制度被非常多人抱怨，同时很多人也说工作强度与工资不匹配，希望自己获得更高的薪酬。最近就有很多小伙伴想了解自己的薪资水平，那么下面小伙伴就为大家带来在桂林年薪20万算多吗以及桂林薪资标准，如果你也对这些内容感兴趣的话，那就快来阅读下面这篇文章吧。

一、在桂林年薪20万收入算多吗

在桂林，年薪20万属于什么水平呢？年薪20万，按每月平均发放计算：每月工资=20万÷12=16666.67元。16666.67－免征额5000=11666.67，以适用25%的税率和1005元的速算扣除数，每月应纳个人所得税=11666.67×25%-1005=1911.6675。全年应纳个人所得税=1911.6675×12=22940。税后收入=200000－22940=177060元，也就是工作一年下来到手能拿到将近18万元。

据《中国劳动统计年鉴 2019》的数据显示，2019 年全国在岗职工合计就业人员平均工资为5750元，再乘以12个月也就是69000元。也就是说，年薪20万比全国平均工资高了将近3倍。

也就是说在桂林年薪20万是一个很不错的水平了。

二、桂林薪资标准

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

自1995年广西建立最低工资保障制度以来，这次调整最低工资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

三、广西职位薪酬情况

2019年第二季度，用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为：高级管理类14072元/月、银行类6517元/月、证券/期货/投资管理/服务类6329元/月、房地产开发/经纪/中介类6103元/月及生物/医药/医疗器械类5961元/月。以下五类职位平均薪酬较低：轻工/食品/工艺品类2949元/月、保安/家政服务类3039元/月、计算机硬件开发类3043元/月、餐饮/娱乐类3423元/月及行政/文职/后勤类3445元/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类8177元/月、房地产开发/经纪/中介类7377元/月、IT管理/项目协调类5969元/月、建筑/工程类5709元/月及银行类5473元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类3639元/月、行政/文职/后勤类3709元/月、文教/科研类3873元/月、文字媒体/写作类3884元/月及轻工/食品/工艺品类3902元/月。

好了，以上就是小编为大家分享的，关于桂林年薪以及桂林薪资标准的内容，希望能对大家有所帮助，总的来说，随着近些年来桂林的不断发展，桂林总体的薪资待遇是有很大提升的，如果各位小伙伴们想来桂林工作的话，可以先去了解一下桂林薪资水平报告2021还有广西其他城市的薪资水平等等内容，因为这样有助于更好地了解整体的薪资情况哦。

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