桂林职场大忌16条职场黄金规律

2021-01-31

在这个人才聚集，并且竞争力很强的时代，毕业生一批又一批，各岗位也进行着一次又一次的人才更新。随着教育质量的不断增强，各类行业的人才也在剧增，所以竞争力越来越大，此时的我们更需要努力，不断超越自我，顽强拼搏，为自己的事业和前途创造辉煌。而且在我们面试的时候，需要一些技巧来推荐自我，让面试官聘用自己，当然，除了在面试的时候，需要一些技巧，在工作生活中也有很多注意事项，桂林的朋友们知道有哪些吗，下面就由小编来介绍一下相关内容吧!

一、桂林职场大忌16条

在职场发泄不满的负面情绪，心态爆炸。不论什么事情发生，都不能把负面情绪带入办公室，负面情绪会传染，你的不好情绪，很快就会传染整个办公室，造成办公效率低下，进而影响工作顺利进行。负面情绪就像定时炸弹一样，引爆办公室是分分钟的事，领导也最忌讳传播负面情绪的人。

过分张扬，锋芒毕露。有能力又低调的人，大家都喜欢，过分的张扬，会被大家孤立。办公室是一个圈子，你不在圈子之中，将寸步难行。过分张扬，锋芒毕露就像长了一身的刺，会让大家都远离你。

形象邋遢，不注重礼节。俗话说礼多人不怪，一个不懂礼节的人，很难得到他人的尊重。个人形象邋里邋遢，办公场所乱七八糟，会给人此人不可委以重任的印象。良好的个人形象，整洁的办公场所，领导会觉得你井井有条，办理稳妥。

把同事当成无话不谈的对象。职场中，永远不要把同事当成知心朋友，同事之间的关系是剪不断理还乱，有时候有存在竞争关系，不要奢望办公室会有纯粹的友谊，说不定什么时候就出事。

搞小团体，和上司称兄道弟。这都是公司高层最忌讳的，搞小团体，拉帮结派，到底是你们小团体利益为先还是公司利益为先？这都是老板不愿意看到的。和上司称兄道弟，看似关系很好，殊不知这样会适得其反，在开明的老板，也需要有一定的威严和私密。长久这样，会降低老板在员工心中的威信，到了这个时候，你离离职也就不远了。

说话没分寸，和同事说话没大没小的，显得很不尊重人，如果遇到心胸大度的同事，那这个事可能别人不会放在心上，如果是个小肚鸡肠，斤斤计较的同事，那么日后很有可能就会给你穿小鞋。

对领导的工作安排挑挑拣拣，当大家都服从安排的时候，你却在那发表意见，这不满那不满，安排不公啦，什么的，抱怨多了，你的印象也就坏了。

二、职场黄金规律

1、工作室里只需两种人,主角和龙套。

2、每个人都要有理想,就算要消火世界也可以。

3、别被抱负忽悠,抱负是需要的,但不是他人的抱负，而是你自己的。

4、假如真的没理想,那就为钱斗争。

5、你可以不聪明,但不可以不小心。

6、你说的每句话。老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不应说什么。

7、偶然对老板谈心是必要的,但要有的放天。

8、不论什么时候,装傻最不易犯错。

9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。