桂林职场上的聪明人特征 职场交流沟通技巧

现在这个年代的职场氛围与以前的职场氛围已经有了很大的变化。因为现在的工作竞争越来越激烈。毕竟这是个不缺人才的社会。稍稍的不努力，可能很快就会被市场淘汰。但是，有一些人，很善于沟通，在职场上也是得心应手，这类人的处事方式都非常恰到好处。也是聪明人的象征。那么在桂林这个工作竞争压力不算很大的城市，桂林职场上的聪明人特征是怎样的呢？之前小编也为大家整理过桂林职场黄金法则16条的内容，也是为了大家能够在职场上更加轻松，那么今天小编就为大家解析一下职场聪明人的特征，大家可以继续往下阅读参考哦。

一、桂林职场上的聪明人特征

善于倾听

聪明的人善于倾听，而不是倾诉。在听的过程中，他们可以从别人身上吸取教训，在以后的工作中，会提高自己的工作效率，并提醒自己要谨慎。

精通“中庸之道”

他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。两者之间的处理非常巧妙。他能让人觉得他有能力，同时又很容易相处。这样的人，谁不喜欢？

与同事相处张弛有度

与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得疏远，难以相处。也不会太多去了解同事的隐私，会注意彼此之间的距离。总之，和他们相处是非常和谐和舒适的。

责任感强，勇于承担自己的错误

聪明人在工作中犯错误，从不推卸责任。一人做事一人当，自己犯的错误，自己必须想方设法弥补。

永远做好准备

俗话说：不要打毫无准备的仗。聪明的人往往在深思熟虑之后做出决定。他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。因此，他们决定做的事往往会成功。

不拘于面子，不懂就问

聪明人永远不会假装理解工作中不懂的东西。有些人认为这样做会让老板觉得自己很蠢，但事实不是这样的。如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候会生气？

二、职场交流沟通技巧

合适的时机

确保选择正确的时机，给沟通带来了好的开始。如果在会议中对上司的意见不赞同，当众表示你的看法绝对是糟糕透顶的主意，不分时机一头闯进领导的办公室，也是愚蠢的行为。选择适当的时间、私下的环境、面对面的交流是比较好的选择。

把握自己的角色

沟通是一来一往，信息的传递过程，一个是信息的发送者，一个是信息的接受者，沟通双方你来我往，角色互相转换，完成信息的反复传递。双方具有平等的沟通权利，作为职场中人，不能一味的洗耳恭听、无声无息，也不能口若悬河、夸夸其谈，而是要与对方融洽沟通，把握好自己的角色和定位。

沟通方式多变

每个人都有习惯的沟通方式和沟通偏好，因此，有很些人总是沟通不顺畅。要用同一种方式让全世界上的人都听得懂是不可能的，也不可能让每个人都接受你的意见，所以在企业里沟通要选择多种的沟通方式，选择对方能够听懂的语言来沟通。不要把焦点放在自己身上，而是要更多的关注对方，尝试不同的方法来沟通。

互相尊重

尊重是双方的，如果想得到对方的尊重，只有给予对方足够的尊重才可以。在沟通的过程中，不要打断别人的话、认真倾听、表示赞同，在反对别人意见的时候也要委婉的表达，在轻松热情的环境中沟通效果能够事半功倍，而且能够为自己赢得好人缘。

记住你的重点

职场沟通忌讳冗长啰嗦，大家的工作时间都比较宝贵，要尊重别人的时间，不要自己喋喋不休，在沟通之前要整理重点，重要的事情要简明、扼要、重点分明，在沟通接近尾声的时候要回顾重点，把自己想说的都说清楚。

三、桂林哪些职业发展好

首先是互联网行业，互联网行业范围也很广，内部区分也比较细致。其中比较吃香的领域是大数据和云计算，这也是近年来发展十分喜人的两个领域。由于大部分用于商用，所以本身附加值就很高，业内人员的平均工资也很可观。另外，互联网岗位中的算法岗、研发岗和java开发是工资十分高的岗位了，但是对技术要求同样严格。

其次是法律行业，虽然“学法使人秃头”但毫无疑问法律行业几乎不会失业，只要你在大学中能够拿到相应证书，无论是考公务员、做律师、做企业法务都会有大量岗位提供给你。我国法学专业毕业生多但不精，所以本来就有不错的发展前景。目前律师行业除去前几年的实习阶段，大部分人底薪就可以维持在一万元上下。当然前提是能够坚持下来。

最后是外语行业。作为外语人才稀缺的国家，我国对各类翻译人才的需求量是很大的，特别是小语种专业，只要有证就能上岗。特别是那种能够掌握英语汉语+小语种或其他专业的复合型人才，在我国真的是少之又少。所以这个行业只要能学好，工资真的不是问题。

以上就是小编为大家列举的关于桂林职场上的聪明人特征的全部内容啦。在职场上，一般聪明人遇到难题时都是处变不惊的，他们为人处世往往都很低调，当然，也不能太过低调，改出手时还是要出手，只是要多注意处事方法就好了。所以大家可以按照以上的标准在职场上交流哦。

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