桂林职场生存法则职场技巧

2021-01-30

职场，不知道大家对职场这个词的第一反应是什么，就小编来说，职场的工作比我们熟知的来说，公务员这些工作岗位来说要困难的多，辛苦的多，先不说职场里面的勾心斗角，明争暗斗，在职场里面要做的好，想晋升的快，有许多的技巧，而下面，小编将以桂林这个城市为例，给大家讲解一下桂林职场上的聪明人特征，首先，聪明人都有自己的一系列生存法则，并且他们会严格遵守自己的法则，这只是最基本的，更多的是灵活处理事情，沉着冷静对待危机与挑战，下面我们就来详细的看看职场的生存法则吧。

一、桂林职场生存法则

1、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

2、你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

3、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

4、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

5、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

6、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

二、职场技巧

1.学会认知存在感。如果一个人明确知道自己的存在感，他就会不断的改变自己的能力圈，能力的提升和扩充会让自己收获更多的资源，也改变了自己的资源结构，从而也带来了角色和感知层面的变化。

2.树立万物皆产品的理念。一种新产品，可用精益画布设计稳定产品，可用商业模式画布设计职场，可用价值画布设计。那么什么是个人价值画布呢？个人价值画布可以分为五个部分，分别是：价值主张、中心度、替代性、品牌化、价值成本。

价值主张是指你能独特地解决某个问题，或能创造不一样的价值；中心度，就是衡量一个人重要性的指标；替代性是指别人无法轻易的替代你，即你拥有别人无法轻易建立的竞争优势；品牌化意味着把工作的内容人格化、把个人的身份稀缺化、把总结的方法传播化；价值成本即为创造价值所付出的成本，包括时间、资源、环境等。

3.规划职场路径：以产品经理为例

一年级：执行力驱动，培养产品感。

不要成为制造问题的人，而要成为解决问题的人。把简单的事情做好，把复杂的事情分解成简单的事情，然后做好它。二年级：岗位价值驱动，培养沟通能力。通过客户的视角，定义流程和产品形态。用户场景流程化，即用户故事产品化，并进行表达。通过需求的描述，设计产品。三年级：公司价值驱动，培养宏观架构能力，熟练掌握市场营销、竞争分析、生态构建、商业认知。

三、职场女人生存法则

1、说话必须经大脑，不要背后说老板坏话

2、做主角，让别人跑龙套

3、尊敬和服从上级

4、别总认为领导无能；

5、把事做好的同时把人做好。

6、汗水不会白流

7、尊重私人空间

8、常微笑多赞美他人

9、不要滔滔不绝

10、拒绝接受潜规则

在职场上的工作是远比在国家的单位上工作要难的多的，职场上的生存法则只不过是在职场上对待工作技巧上的凤毛麟角，而在职场上更多的是需要我们认真的对待每一件小事，学会察言观色，灵活处理事情，面对危机与困难能够不慌不乱，沉着冷静的面对。