桂林职场上最重要的四种能力 如何提升职场能力

职场如战场，初入职场的我们不敢懈怠，不敢停下脚步，生怕自己突然就被炒鱿鱼。职场里的人每一个人都悄无声息的为自己，为公司战斗着，我们用自己的能力，用自己的智慧在职场打拼，希望能走出一条属于自己的路，希望自己能被领导看重，希望自己被别人认可，但是这其中的有很多的坎坷，阻碍了我们的前进，阻挡了我们的方向，我们会沮丧，会难过，会失望，但是很多职场人不会放弃，不断学习职场生存法则和诀窍，因为坚信，只要敢做敢学，就一定能在职场走出属于自己的大路。

一、桂林职场上最重要的四种能力

   在职场中，如何实现自我价值最大化，精进自我能力，成为不可替代的综合型人才，除了必备的职业技能，识人能力、学习能力、时间管理能力、工作执行能力这四种能力是我们必须具备的，具体原因如下：

（1）识人能力：我们知道，得道者多助，失道者寡助，我们想要成功，必须得到别人的支持，尤其是能力强的人的支持。

（2）学习的能力：职场发展的速度非常快，知识更新换代的速度同样非常快，这就要求职场人士要不断改变自己，提升自己适应市场发展的需求，一旦你跟不上市场的变化，你就会被其他人赶超过去，甚至被淘汰。

（3）时间管理能力：同样的时间，选择做哪些事，不做哪些，这是战略上的思考。不做时间管理，不做取舍的话，只一味忙碌，反而会导致自己盲目。

（4）工作执行能力：执行有两种，一种是你想明白了，于是废话少说，撸起袖子加油干；另外一种，是你没有想明白，但你的潜意识和你的直觉告诉你，你必须要开干了，否则以后你会后悔你没有做这件事。

二、如何提升职场能力

  职场对个人能力的要求是综合的，比如要求有业务能力、沟通能力、讲话能力、写作能力、组织能力、策划能力等多种能力。要想在职场中取得一定的成绩，那么就需要不断去提升这些能力。

1.学习，不断学习：始终保持学习的姿态非常重要，你不会的事情还有很多，你能够学会的事情也还有很多；

2.对工作保持兴趣：出于责任心，不能丧；

4.不擅长的领域，多动嘴，多请教；可以节约不少时间，去提升自己的长板；

5.学会拒绝，拒绝无效的社交，无效的帮忙；

三、桂林职场中不成熟的表现

在桂林职场中不成熟的表现有哪些呢？职场，是一个没有硝烟的战场。我们每个人都是从一个职场小白一点点磨炼，跌倒，爬起，走过来的。初涉职场的新人，由于职场经验不足，缺乏历练。往往会有一些不成熟的表现在职场生涯中不经意的表现出来。

1.过分拍马屁，其实职场中适当的献殷勤是无可厚非的，但是如果过分的夸张拍马屁，就会让周围的同事反感，当然也会让领导感觉不舒服。

2.喜欢意气用事，意气用事其实就是一种不成熟的心智，一旦情绪激动就容易被动，而且事态的发展往往就会超出自己的控制，造成难以把控的局面，而在大是大非的问题上，如果头脑发热的话，很容易会造成无可挽回的局面。

3.心理素质差。职场中形形色色什么样的同事都有，都可能与你为伍。工作中也会遇到这样那样的困难。不管是业务上的不熟练，还是同事之间的磨擦都在所难免.这些不成熟的表现会直接影响到我们日后的职场发展，甚至成为职场发展的绊脚石。

职场上纷纷扰扰，不管如何，我们都要不断的学习，不断的前进，只有这样才能在职场上如鱼得水，游刃有余。职场是残酷的，也是现实的，我们唯有踏踏实实，然后不断提高能力，做好眼前的工作，才能在竞争力日益增大的职场立足。

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