桂林银行有限公司薪酬收入 桂林银行招聘岗位

在大多数人的刻板印象里，在银行工作就相当于找到了一个铁饭碗，而大多数人都觉得在银行工作就一定是领着高工资的。殊不知，银行里也有很多工作岗位，每个岗位的工资也不大相同。而且相较于其他的行业，银行里的职位更多，分工更复杂。比如我们在银行里见到最多的就是综合柜员、大堂经理、客户经理等这些员工的薪酬收入还是比较可观的。就我们大多数人来说，对银行的业务不是那么熟悉，这也就导致了我们对银行的工作不是那么了解，所以到底桂林银行怎么样呢？接下来，我就给大家详细介绍一下吧。

一、桂林银行有限公司薪酬收入

一个员工平均月薪：文员5000元   ，品牌专员2900元   ，非技术类管理培训生2200元   ，项目助理3000元   ，交通银行信用卡业务员4000元   ，综合柜员3333元   ，前台收银员2640元   ，客户经理3728元   ，实习2445元    ，大堂经理1607元   ，销售员3000元。

所以说福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房。

二、桂林银行招聘岗位

（一）招聘岗位及应聘条件
    1.分行级机构管理干部（储备） 若干名
    工作地点：北海（风险管理部负责人）;崇左、河池、来宾、贵港（含分行负责人及分行专业部室负责人，录用后的工作地点暂时在桂林或南宁）
    应聘条件：
    年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验和相关岗位管理经验；具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。
    2.县域支行负责人（储备）/智慧银行负责人（储备） 若干名
    智慧银行负责人的工作地点：玉林、北海、百色、崇左、河池、来宾、贵港
    应聘条件：
    年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。县域支行负责人欢迎当地有一定管理经验的行政事业单位管理人员报名，我行将优先考虑。
    3.社区/小微/乡镇小微支行行长（储备）若干名
    工作地点（市区、县域）：桂林恭城、柳州（三江、鹿寨）、北海（市区、合浦）、百色、崇左、河池、来宾、贵港
    工作地点（乡镇）：全区所有县域下辖乡镇
    应聘条件：
    年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，有信贷业务、保险证券从业经验者优先，本地人优先。
    4.公司/个金业务团队长（储备） 若干名
    工作地点（公司）柳州、崇左、河池（个金）崇左、河池
    应聘条件：
    年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备3年以上银行从业经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先。
    5.支行公司金融部经理/普惠金融部经理若干名
    工作地点（公司金融部经理）：柳州三江、玉林博白、百色（靖西、平果）
    工作地点（普惠金融部经理）：玉林（北流、博白）、贺州（富川、钟山）
    应聘条件：
    年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备3年以上银行从业经验，有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。
    6.总行职能部室管理人员　若干名
    工作地点：桂林、南宁（从事公司、零售、普惠、风险等条线的管理岗位）
    应聘条件：
    年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生学历，或境外知名院校全日制本科及以上学历（毕业学校需为全球综合排名前150名高校），熟悉市场形势、金融政策，具备良好的风险管控意识和专业知识水平，熟练掌握Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力和独立思考能力、计划组织和沟通协调能力；具备2年以上银行业从业经历及相关岗位工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。诚邀社会各界有志之士加盟我行总行级平台，作为总行级管理人员，我行将提供更大的干事创业平台和更多的锻炼提升机会。
    7.储备管理人员　若干名
    工作地点：桂林、南宁
    应聘条件：
    年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生学历，或境外知名院校全日制本科及以上学历（毕业学校需为全球综合排名前150名高校）；金融、计算机、统计、数理、法律、财经及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和文字撰写能力。
    8.行政助理　若干名
    工作地点：桂林、南宁
    应聘条件：
    年龄25周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为本科学历，特别优秀者学历可放宽至大专；专业不限，具有良好服务意识和团队合作精神，具备一定的应变处理能力；口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
    9.公司/个人客户经理（储备） 若干名
    工作地点：桂林、南宁、柳州（市区、柳城、三江）、梧州（市区、岑溪）、贺州、防城港、玉林（市区、北流、博白）、北海（市区、合浦）、百色（市区、靖西、平果）、钦州（灵山、浦北）、崇左、河池、来宾、贵港
    应聘条件：
    年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
    10.企业金融服务中心客户经理　12名
    采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，不接受调剂。
    工作地点：南宁2名、柳州2名、贺州2名、防城港1名、玉林2名、北海1名、百色2名。
    应聘条件：
    年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
    11.综合柜员（储备） 若干名
    工作地点：桂林永福、平乐、恭城；柳州三江、玉林陆川、钦州（灵山、浦北）、河池（市区、南丹、宜州）
    应聘条件：
    年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；应聘市区的初始学历均须为全日制本科及以上学历，应聘县域的初始学历均须为本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神。本岗位只面向2018届应届毕业生进行招聘，且本地人优先。
    12.社区/小微支行客户经理（储备）若干名
    工作地点：桂林全州、荔浦、平乐、恭城；南宁、梧州（市区、岑溪）、柳州（三江、柳城、鹿寨）、贺州（市区、富川、钟山）、防城港、玉林（市区、北流、博白）、北海（市区、合浦）、百色（市区、靖西）、来宾、贵港
    应聘条件：
    年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，应聘县域的学历可放宽至大专；金融、财经、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件；本地人优先。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。
    13.三农客户经理（储备） 若干名
    应聘条件：
    年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正、无不良记录；大专/高职及以上学历，条件优秀者学历可放宽至中专；熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力；3年内只能在应聘的乡镇服务站工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式到县域支行其他岗位工作；本地人优先。应聘人员一经录用，将签订有关合同

三、公司经营范围

公司吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事银行卡业务；提供担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；办理地方财政周转使用资金的委托贷款业务；即期结售汇（含对公、对私）业务；外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、外币兑换、国际结算、同业外汇拆借、外汇票据的承兑与贴现、外汇借款、外汇担保、自营外汇买卖及代客外汇买卖；网上银行、电话银行及其他电子银行业务；代理家庭财产保险、机动车辆保险、意外伤害保险、人寿保险、健康保险、企业财产保险、工程保险、信用保险；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务；合作办理远期结售汇业务；银行间黄金询价业务和黄金拆借业务（仅限上海黄金交易所）；基金销售业务；个人黄金代理业务（上海黄金交易所二级代理）。

 

对于每个人来说，只有当我们提高我们的自身素质，完善自身的各项技能，那么对于各种复杂繁琐的工作我们也能游刃有余。由于银行的工作更加繁琐，更加复杂，所以我们更应该提升我们的工作技能，那么想必我们的薪资待遇也不会太低。

文章地址： https://www.gl58.com/article/15687.html