现代我国已经步入大数据时代,数据对企业来说就相当于资源。但是,只拥有大量的数据却不加以分析的话也不能发挥出数据应有的价值。毕竟数据经过分析处理就是信息,有了信息企业则可以凭借信息做出相应的战略决策,提高企业的运营效率。所以,咨询分析岗位是如此的重要。那么,如果在桂林,从事咨询分析岗位的话,工资待遇怎么样呢。咨询分析这个工作又是做什么的呢。今天,小编整理了相关内容,让我们一起来看一下吧。
一、桂林咨询分析岗位工资待遇怎么样
以桂林市新英思教育咨询有限公司为例,我们来看一下桂林咨询分析岗位工资待遇怎么样
如图所示,桂林咨询分析岗位薪资水平在6000-8000元的占比最高达36%、3000-4500元以及4500-6000元占比均为20%、8000-10000元与10000-15000元占比均为12%。总体来说,薪资水平居中上水平。
二、咨询分析做什么
随着互联网、传感器,以及各种数字化终端设备的普及,各行各业的数据呈现出爆炸式增长。
2025年全球每天产生的数据量将达到491EB。
从如此庞大的数据中,挖掘对客户业务增长有益的商业价值就是数据分析师的工作。
比如:
而在咨询行业工作,和其他行业最大的区别(也是最大的挑战)就是:可以接触到各种形式的数据,帮助各行各业的客户实现业务改善,利润增长。
具体到日常工作,一个完整的项目流程通常包括以下几部分:
1,学习客户业务
这点不论是咨询顾问还是数据分析师都是一样的。在咨询公司工作(特别是初期),会遇到各种各样的项目,客户的行业更是五花八门。隔行如隔山,每个行业都有自己的规则和商业模型。所以,进入项目的第一件事就是:搜集各种资料,快速熟悉客户的业务。(毕竟如果你连客户怎么赚钱都不知道,你怎么帮客户赚钱)
比如之前的客户是一家保险公司,对于保险公司来说,主要业务就是卖保险,所以需要熟悉的业务就包括:
项目里通常会有这个行业的专家,公司的数据库里也会有之前做过的类似项目的资料,包括之前项目的基本信息,当初遇到的问题,提出的解决方案等等。数据分析师的第一件工作就是:快速读完这些资料,保证在下次和客户见面之前成为这个行业的“专家”。
2,了解客户数据的构成
了解了客户的业务之后,下一步就需要了解在客户整个的业务流程中,哪些部分会产生数据,产生哪些数据。
比如保险公司最基本的业务流程包括:
营业员上门 ⇨ 入保人签约 ⇨ 缴纳保险金 ⇨ 请求索赔(发生事故)⇨ 支付赔偿金
所以在整个业务流程中会产生以下几种数据:
当然,在实际工作中数据要复杂得多,一个行业领先的保险公司光是以上数据就可能有几十个表格(数据库),每个表格又会有几十到几百个项目(列)。快速了解每个表格所存储的内容,整理表与表之间的关系,通过筛选结合统计出所需要的结果是数据分析师的基本功。
如果客户已经有了完善的数据平台,下一步就可以进行统计分析。否则还需要帮客户搭建数据平台。这涉及到很多系统开发的知识,需要和相关SI一起合作,分析师主要负责平台(工具)的选取,数据收集和数据管理部分的设计工作。
三、如何做好咨询分析
首先,要有明确的企业经营发展战略和目bai标。如果没有清晰的企业级的经营理念、思路和方略,经营本身就是一团糟,象无头苍蝇一样,东一榔头西一棒,经营分析还有什么意义呢?反而是对企业资源的一种浪费。
其次,要有高素质的分析人员。人是任何一项活动最重要最活跃的因素,经营分析也不例外。经营分析不同于做报表,罗列数据,而是从数据到知识的转化活动,是一项具有创造性和挑战性的工作。要做好经营分析工作,一方面,要求分析人员要具有相当的业务能力,能深刻理解公司的发展战略、具有全局的眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的关系;另一方面,要求分析人员要有相当敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。这对人员要求是相当高的,也是企业包括我们公司比较欠缺的。
其三,要有较好的辅助支撑。这主要是对经营分析系统的要求,一方面要求系统最大程度地在内容上贴近业务需求,另一方面要求系统在展现形式上便于分析人员使用。但值得指出的是,没有任何一个系统,是能够离开其内容而独立存在的,业务层面的思路决定了系统建设的思路,如果在分析的内容方面思路不清楚明确,就会造成系统建设的无所适从与混乱。
最后,要对分析结果有恰当的评估和使用。一方面是评估,我们往往可以看到某些部门的一些分析报告,停留在表象就事论事尚且不论,而且逻辑相当不严密,显然这样的分析结果没有经过科学的评估,使用这样的分析结果,可能不但不能对公司的发展有益,反而有害。另一方面,一个分析结果再科学再有用,如果不能恰当地使用,也不能解决任何实际问题,甚至也可能产生危害。
根据上文的介绍,相信大家对咨询行业有了认识。关于桂林咨询分析岗位一般月薪多少,咨询分析做什么工作也有了了解。综上所述,桂林咨询分析岗位工资待遇居于中上等水平,因此咨询分析岗位是一个不错的岗位选择。
文章地址: https://www.gl58.com/article/15696.html本网站所有内容均由编辑从互联网收集整理,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
CopyRight©2024 gl58.com Inc.联系我们