桂林乡镇初中英语老师工资 桂林私立英语老师的待遇

教师一直是社会需要的优秀人才，很多师范生毕业后都会从事教师的工作，但是大家也都清楚，教师的工作不是特别高，公立的学校的教师工资一般都是根据当地的经济发展水平和财政收入等情况来确定的，不同的地区地区很不一样，可能在一线城市能够达到1万左右一个月，但是在二三线城市，教师工资就比较少了，桂林被划分为国家三线城市，教师的工资水平普遍不高，但是福利待遇还是可以的。而且，桂林还有很多乡镇，这些乡镇地区的教师工资如何呢，我们一起看看桂林初中老师工资水平。

一、桂林乡镇初中英语老师工资

乡镇地区的工资肯定是没有市区高的，首先看你是什么学历和职称，一般来说 ，一开始就是一千多将近两千， 高一级的职称就加一些 也就是两千三四 ，反正正规的初中老师 ，教龄不是很长的话， 不超过三千。

二、桂林私立英语老师的待遇

以前私立学校并不吃香，因为没有国家保证所以很多人不愿意去冒这个险，但近几年私立学校发展迅速，五险一金也有保障，关键工资诱人，所以很多人纷纷转向私立学校教学。私立的话 ，那看是什么学校 ，生源足效益好又极其缺老师的学校 ，工资待遇自然很好， 也会签合同， 试用期时工资也是一千多点点 ，后面的话上升空间蛮大 ，很多私立学校都会按课时数算工资 ，课上的多 ，工资就多。

三、桂林教师待遇

基本工资：根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

教龄工资：每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

教师这个职业有一种使命感，一定程度上可以祛除一些我们对工资较低的不满。其次，教师的福利待遇是真的很好，还有寒暑假。没有那么多风里来雨里去的工作，但是教师工作也是需要高度的责任心的。希望大家可以来报考桂林教师！

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