桂林银行工资待遇怎么样银行工作人员招聘条件

2021-01-29

面对激烈的社会竞争，应届毕业生的就业压力也越来越大。最近有很多小伙伴就向小编咨询了去银行工作的问题，相比于其他一些职业来说，在银行工作还是非常不错的，因为在银行工作可以获得稳定的薪资，同时银行工作就业前景也十分的广阔，随着时间的积累和能力的上升，就会有一定的上升空间，而且在银行工作，就意味着可以拥有更舒适的工作环境以及较高的社会地位。科普了这些好处大家是否有所心动了呢？那么下面小编就会为大家介绍桂林银行工资待遇如何以及银行工作人员招聘条件，如果你对这些内容感兴趣，可以一起来看看哦。

一、桂林银行工资待遇怎么样

桂林银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放;绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖;补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等;其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。

柜员平均工资为5094元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为12611元。桂林银行柜员分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、银行工作人员招聘条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

（五）符合我行亲属回避的有关规定;

（六）岗位要求具备的其他条件。

二、银行柜员工作内容

（一）现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

（二）普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日账务的核对、结账等。是银行中最多的一类柜台人员。

（三）综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

（四）低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。