保险是笔者从小学一直买到大学的,其实一直没有发挥用处,那笔钱就好像浪费了。其实笔者有想过不买保险,但是不买保险一般情况学校要让学生和家长钱一些弃保协议,往往在家长那一关很难过。即使保险越来越贵,能顶一周甚至两周的伙食费,但是家长一九会让学生购买。不怕一万就怕万一。保险是有其存在的道理的,而随着社会的发展,社会保障制度也越来越完善,五险一金制度在全国范围内实行。很多公司在招收员工的时候会帮忙购买五险,让员工在工作的时候多一份安全保障。桂林作为广西的一个发展和环境还不错的城市,有不少人在这个地方求职。那么,桂林五险一金的招聘信息可以在哪里看呢?女性作为相对弱势的一个群体,招聘的时候会受到多一些阻力,特别实对年龄大一些的女性,哪里可以招五险阿姨呢?想了解的请往下看吧。
一、桂林目前哪招五险阿姨
桂林不少地方招洗碗工、清洁工、厂工等,有的是可以帮忙购买五险的,请往下看或者登录查看更多招聘信息。
二、五险一金缴纳
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。
具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由社保部门或地税部门征收;一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门,一金的管理部门是住房公积金管理部门。
三、五险一金计算
以基数2000为例
1.养老保险:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤保险: 根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育保险: 员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
桂林五险一金的工作招聘信息可以从多渠道了解,比如从亲戚朋友处打听,或者上等网站查阅招聘信息,再筛选哪些公司是可以帮助购买五险一金的,那里的公司周围环境好,交通方便,生活方便。
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