桂林市社区工作者工资待遇 我国社区的功能

不知道大家了不了解我国社区基层工作者的相关工作情况吗？社区基层工作者的工作内容大概是帮助当地居民办理一些基础的业务，也进行一些基础的资料收集，总体来说工作还是比较轻松的，但是会比较繁琐，需要一些比较有耐心的人工作，而且做社会基层工作不是随便一个人都可以做的，而是需要专业是社会工作的相关专业人士，那么大家了解桂林市社区工作者工资待遇的相关信息吗？接下来小编也为大家整理了相关信息。

一、桂林市社区工作者工资待遇

平均工资 ￥3.7K/月

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 75.8%

其次拿4.5K-6K工资的占 18.2%，2K-3K占 6.1%

对比桂林平均工资 ￥5.1K，降低26.5%

2022年桂林社工平均工资￥3.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了10%。2021年工资 ￥4.2K，2020年工资 ￥3.8K，2019年工资 ￥3.7K，2018年工资 ￥3.3K，2017年工资 ￥2.4K。

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二、我国社区的功能

根据我国社会发展状况，应当重点培育和完善的社区功能有以下几种：

1、管理功能：管理生活在社区的人群的社会生活事务。

2、服务功能：为社区居民和单位提供社会化服务。

3、保障功能：救助和保护社区内弱势群体。

4、教育功能：提高社区成员的文明素质和文化修养。

5、安全稳定功能：化解各种社会矛盾，保证居民生命财产安全。

为了维持社区的政党动作，社区设有各种层次的管理和服务机构。这些机构管理社区的各种事务，发展和稳定，为社区成员提供相关服务。各级政府部门、基层管理服务组织都是社区的管理和服务机构。在我国农村，基层社区管理组织是村民委员会；在城市，基层社区管理组织是居民委员会。

三、社区人员的构成

社区的工作人员成份多样，一般有以下几类：

1、街道正式招募的社区干部，每5年接受一次换届选举，由居民投票选举，占社区工作人员的大部分人数，由街道财政所负责工资上报并打款；

2、信息员（劳保员）、医保员，这两类业务较重要，一般由就业局和医保局招募，培训合格后分配到各个社区工作，由所派科局负责工资上报，由财政局打款；

3、社区民生人员，是由省一级人社厅统一招考的大学毕业生，服务期限2年，属于基层锻炼岗位，由街道财政所负责上报工资，省一级财政部门拨款，县一级财政打款；

4、公益性岗位，一般由各地级市批准，县一级招募并培训分配，属于基层服务岗位，服务期限3年，由街道财政所上报工资，县一级财政打款。

以上就是小编为大家整理的桂林市社区工作者工资待遇的相关信息，希望可以帮助到大家，小编认为，在桂林当社会工作者还是挺好的，因为社会工作者的工资待遇在桂林来说，还是处于一个高水平的状态，如果大家想当社会工作者的相关工作的话，可以多多关注，小编会为大家更新更多优质内容。

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