很多人想要进入银行工作。一是因为银行柜员的专业限制不是很强,而且一个银行招的人数也很多,能够成功应聘的几率比较大。二是因为银行待遇不错,最低年薪也有7万以上。银行里面工作也有职称,只要自己努力,职称和月薪都会上升,是一个非常有前途的工作。所以每年都有很多人去参加银行的应聘。一般银行招聘的是柜员和技术人员,鲜少有大堂经理的招聘。那么大堂经理的年薪是不是会比一般柜员的工资要高呢?大堂经理的工作是不是比柜员的工作要好做一些呢?今天小编就给大家带来相关内容。
一、桂林银行大堂经理年薪多少
1800元是法定的,一般的大堂经理有2500左右的工资。还有年终奖好几万
银行大堂经理,主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。
银行大堂经理的具体职责:
(一)服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导,及时
纠正违反规范化服务标准的现象。
(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进行相应的业务引导。
(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
(四)差别服务。识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾服务,为一般客户提供基础服务。
(五)产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法,为其当好理财参谋。
(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
(七)收集信息。利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
二、大堂经理和柜员哪个工资高
银行的大堂一般都是外包的,也就是说不是正式的,跟银行没什么关系,柜员至少还算是银行的,虽然大部分是派遣制,但是至少懂业务,以后干得好会转正也会升。
其次这两个职业都差不多。待遇也一样的。简单说大堂经理就是接待,柜员的话主要是办业务。分工不同而已。银行大堂经理职责:;(一)服务管理;(二)迎送客户;(三)业务咨询;(四)差别服务;(六)低柜服务;(七)收集信息;(八)调解争议;(九)维持秩序;(十)工作要求;(十一)定期报告。
柜员职责:前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的,前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责,相互制约、共担风险。
三、各银行职级汇总
1、中国银行
中国银行总行有40个部门,中国银行的薪资体系一共划分13级39档,1级1档最高,13级3档最低 。刚进中国银行的小伙伴,一般处于9级1档。
2、建设银行
中国建设银行正式行员(编制内)共分12个级别,数字越小,代表级别越高。一般来说,1级是总部的总裁,12级职员是最低级别。刚进入建行,一般都处于11级。
3、交行、农行
通信银行的正式工作人员,等级制度由大写字母和数字组成,分为10级。交通银行与农业银行的划分基本相同。一级是总行总裁,10级一般是基层员工和四级账户经理,刚加入银行,中国农业银行一般在9级。
4、其他商业银行
中小型股份制银行的分工差异很大。招商银行的水平为42,渤海银行也有8个等级。城市商业银行和农村信用社的工作分类比较复杂,不同地区的情况也不同,但总体趋势是与17家大型商业银行保持同步。
5、央行及政策银行
中央银行仍按官阶划分等级,设有科员、副处、副处、副处、副处。
最近几年,三家政策性银行正在进行重组,例如国家开发银行被划分为低于局级的20个级别。进出口银行和农发行基本都按照公务员职位级别划分。
很多银行的大堂经理的薪酬和柜员相差不大,但是有的银行大堂经理不是银行这边招聘的,所以薪资待遇可能银行有的,大堂经理不一定有。桂林银行薪酬收入也是比较高的,虽然没有我国的六大行那么有名,但是在广西也是比较出色银行。在桂林银行工作其实也不是很差。
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