桂林银行待遇如何 桂林银行柜员工资待遇

银行是金融机构之一，与人们日常办理存钱、取钱等业务密不可分。大家熟知的可能有中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行等等，在柳州居住的小伙伴可能还知道柳州银行，桂林的小伙伴知道桂林银行。今天咱们来聊一聊桂林银行，桂林银行建于1997年，距离现在已经具有20多年的历史了，不知道大家对于桂林银行的观感如何呢？下面，我们一起来看看桂林银行待遇如何以及桂林银行柜员工资待遇怎么样吧，或许看完后能够有所收获哦。

一、桂林银行待遇如何

平均工资在3000左右。

拥有以下福利：

1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 

2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 

3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 

4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

二、桂林银行柜员工资待遇

桂林银行柜员工资待遇，柜员平均工资为5047元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为12611元。 桂林银行柜员分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

三、桂林银行有编制吗

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式合同员工（很多人也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制，和银行签合同，领财政工资，一般校园招聘都是正式编内员工，当然也有个例不是，现在的银行都是股份制的，招进去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是劳务派遣，当然可能还有个实习生工种。

劳务派遣协议工和劳务公司签合同被派遣到银行的员工。
有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。

桂林银行是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。功能就类似地方性国企性质银行啦。

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