桂林七星区附近工厂招聘普工 桂林工厂一般工资多少

成为一个普通的工人可能是很多人最好的工作理想。普通的工人工作稳定，每天做着朝九晚五的工作，简单的操作就能够完成自己的工作要求，不需要太多的思考，就能够做完今天的任务。而且工厂工人的工资比较高，虽然有点辛苦，但是一天充实而且快乐。但是想要工作稳定而且工资高的工作还是要到比较知名的企业去工作。比如像桂林七星区附近的工厂，因为桂林七星区是桂林市的国家级工业区，所以工厂也比较有名气，发展比较好。大家想要找工厂工作应该优先考虑。

一、桂林七星区附近工厂招聘普工 

普工，指的是普通的工人，拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角等地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工，普工大多以电子产品、物料包装等为主，这些企业会常年大量招聘普工，公司每年都会上调工资。

二、桂林工厂一般工资多少

桂林工厂的工资和其他地方工厂的工资一样，是按照不同的岗位来决定的。高级技工和行政岗一般比较高，普通工人的工资就比较低了。但是最低的工资都能够达到3000以上，即使是做了普工，这笔收入还是不错的。

三、国家技术职称有两条主线

1、一条是工人的技术职称：初级工、高级工、技师、高级技师、正高级技师。

2、另一条是技术干部的技术职称：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。

其它工种和职务的职称，都向这两条主线靠拢。

其中，工人的“技师”职称本身就相当于“工程师”职称，其待遇也与工程师相当。只是一个是工人系列的职称，一个是技术干部系列的职称而已。

如果看不上技师职称，非要拿到工程师的职称不可，首先要拿到大学的学历，然后要想办法把你的工人身份转为技术干部身份，才有可能按技术干部的职称序列晋升。注意：一个单位里，工人要比干部多很多，普通干部要比技术干部多很多，通常，工人是没有名额限制的，而干部名额是要有干部指标的，技术干部就更严格了。所以，工人想转成技术干部，很难，可能性很小。

在事业单位中工人如何晋升为干部呢？这要是在以前，还可以通过以工代干、转干、聘干等途径从工人身份转为干部身份，按干部身份晋升提拔。比说一个科级干部，就是处级、厅级干部也不是不可能。但现在随着事业单位改革逐步完善，这类转干途径已经彻底退出了历史舞台，工人也不可能再通过这种途径转为干部身份。

就以行政机关公务员来说，之前通过转干途径被提拔为科级、处级、厅级干部的职工，也已经退出了实职岗位，只能享受同级别的薪资待遇，或者是被调整到下属事业单位任职。事业单位倒没有这么多的规矩，并没有强制这类职工退出职位，但也不会有向上晋升的空间。通过这种途径提拔的工人，副处级以下是不能参公或被登记公务员的。

普工虽然是工厂工资最低的人群，但是工人也依然有晋升的空间，所以即使一开始成为了一个普通的工人也不要自怨自艾，如果你有更好的目标，那么就一定要在每天辛苦的工作之后依然给自己充好电，做好抓住机会的准备。但是这个前提是你一定要先找到工作，桂林除了普工，桂林工地临时工招聘也经常有信息，找到一份工作之后在择业和选择以后的发展是比较有好的。

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