桂林酒店服务员招聘信息 酒店服务员工资多少钱

服务员是我们日常生活中最常见到的一种职业。只要是消费场所，就会有服务员，顾客消费了，付出了一定的价值就能够得到相应的回报和服务，这是理所应当的。所以去酒店住房吃饭也是一种消费，那自然而然就需要酒店服务员去服务顾客。特别是桂林作为一个旅游城市，酒店也比较多，服务岗位也很多。如果你对服务行业很感兴趣的话，可以接着往下了解看看！

一、桂林酒店服务员招聘信息   

饭店服务员，酒店服务员都属于服务行业。服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人令人满意的答复。

酒店服务员岗位职责

职责概述：

根据饭店bai的规章，在当班领班的指导下，按照饭店制订的服务标准为客人提供餐饮服务，使客人满意并做到无任何投诉。

根据饭店既定的贵宾至上，零投诉的准则进行餐饮服务。

酒店服务员主要责任：

1.按照餐厅服务标准和程序（特别注意速度和准确性）为客人提供餐饮服务。

2.清洁和保养所属区域内的设备、工具。

3.准备和调制含酒精和非含酒精的饮料。

4.懂得不同类型的酒及不同酒的服务方法。

5.完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并为创造利润。

二、酒店服务员工资多少钱

不同区域酒店档次不同,工资待遇就有差距的。并且酒店也有很多部门，比如说餐饮部，加班通常是没有加班费的，但是除了1000到z1200的底薪外还会有提成，主要是开瓶费，具体的提法要看酒店的酒水政策了；而住宿部，在底薪的基础上会有一定的加班费和额外的奖励，比如说客户好评，荣誉嘉奖等。总体来说，基本上能保证一个月1500左右的。

不同工作经验的待遇水平不同，其中应届生工资￥4380，1-3年工资￥3820，3-5年工资￥4260，5-10年工资￥3000。酒店服务员年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是4.596万，最高年薪36万-60万。

最后还是会有很多人关注做酒店服务员累不累的问题。如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月。其实，这工作就象做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。入职门槛比较低，对工作责任性要求高。如果熬过一个月，也就慢慢适应并达到熟能生巧。如果你是一个心灵手巧吃苦耐劳并且乐于服务他人的人，那么这份职业应该很适合你！更多的招聘详情可以关注广西桂林人才网！

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