店长面试技巧和注意事项 桂林店长工资多少

相信每个人小时候都幻想过最近未来想要做什么，有的人想当科学家，有的人想当画家，而我想的是以后要当一个店长。无论是奶茶店、服装店还是饰品店，一店之长，多威风啊！直到现在，这个目标还是没有变过，而成为一个店长可不是那么容易的啊。店长代表了一个店的整体形象，要在员工面前树立良好的形象，做好表率作用，就像一个班的班长一样，若是连班长都不遵守纪律，整个班的班风必定会乱，店长亦是如此。像当班长一样，当店长可以锻炼自己能力，此外，店长的待遇也是比一般员工好得多。接下来，就由小编带大家来详细看看店长的薪资待遇以及面试技巧和注意事项等相关问题吧，说不定看完以后你也想跃跃欲试了呢！

一、店长面试技巧和注意事项

1、面试前准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定

下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。

2、面试心态：进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，专卖店的工作本身就是比较活泼的，企业招聘更期望外向的人参与，才能调动店内的气氛，给客

户留下好的心情，引起购买欲望，所以面试前调整全身状态，思路清晰，条理分明，在回答面试题的时候注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，

对自己拿不准的要少说一点，但不可以差太多。

二、桂林店长工资多少

数据显示：桂林店长薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是33.9%,其次是3000-5000元,占比是26.4%

建材店长：6000-10000

客服店长：8000-15000

前置仓店长/站长：4000-8000

三、一名合格的店长应具备哪些素质

1、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力

2、工作具有很强的条理性;

3、对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力;

4、有较强的创新能力;

5、能成为员工的榜样;

6、能有效处理应激事件;

7、处事公允;

8、具较强的专业知识水平和业务能力.

经过小编的介绍，你是否也开始对店长这个岗位有点心动了呢？如果你想找一份工作的话，还是要清楚此岗位的基本要求如何以及它的薪资待遇情况等等，拿店长来说，你可以详细了解一下店长一般怎么开工以及岗位介绍方面问题。总之，心动不如行动，快来多多了解工作信息吧，很有可能看到心仪的工作哦~

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