桂林银行管培生工资待遇 桂林银行是什么样子的

大家好呀!本篇文章小编跟小伙伴们分享的是关于桂林银行管培生相关工作信息的介绍。桂林银行是中国桂林地区最大的商业银行之一，长期以来致力于培养优秀的金融人才。为了满足未来发展的需求，桂林银行设立了管培生项目，为有志于金融领域发展的年轻人提供了一个扎实学习和全面发展的平台。作为一项备受瞩目的银行人才培养项目，桂林银行管培生计划备受青睐。那么，本文就为想了解桂林银行管培生的小伙伴提供相应的信息。

一、桂林银行管培生工资待遇

1. 薪资：基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴

在桂林，交通补贴650，6个月试用期过后公积金交12%,餐补550，绩效奖金800每月，达到考核标准以后交1200的公积金，年综合收入10万左右，待遇基本可以参照公务员的工资体系。

应届生起薪在不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少综合收入在月薪7-15K股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，相应的，业绩压力也更大各职级薪资：业务线岗位的薪资主要看个人业绩，运营线的薪资跟个人的职级有关

2. 纵向发展

路径一：定岗在总行或分行运营线的管培生会先成为某一部门的科员，再一级一级往上升。

路径二：定岗在支行，走业务线发展道路，从客户经理开始，然后逐级往上升，再到支行分行长，支行行长。

晋升：银行的职位晋升与否跟工作年限关系不是很大，主要看业绩和个人资源。

3.福利待遇

（1）管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：

“薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

“乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；

“安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；

“外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。

（2）政府保障

管理培训生可参加高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴

鉴于该岗位暂时还不招人，小编给您推荐其他岗位，希望能帮上您。

二、桂林银行是什么样子的

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2021年7月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳共发起设立村镇银行7家，共有分支行132家，社区/小微支行333家，农村普惠金融综合服务点4599家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。

三、银行管培生是什么

什么是银行管培生？银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。

通过参与桂林银行的管培生项目，大家能够在一个专业的金融机构中获得全方位的培养和锻炼，了解银行的内部运作和业务流程，拓宽自己的视野和知识面。同时，桂林银行还为管培生提供广泛的晋升和发展机会，通过表现和业绩的考核，他们有可能成为银行的未来领导者。

桂林银行管培生项目是一个非常有吸引力的金融人才培养计划。通过参与该项目，年轻人能够获得全面发展和实践机会，为自己的职业道路奠定坚实的基础。如果大家对金融领域有浓厚的兴趣，并且希望在一个稳定而有发展前景的机构中实现自己的职业目标，那么桂林银行管培生项目将是一个不可错过的机会。有更多岗位了解需求的小伙伴欢迎登录进行了解。

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