桂林银行三农经理工资待遇怎么样 三农客户经理是做什么的

现在很多人都追求多金稳定的工作。公务员、教师、金融从业者，这些在父母眼中是金饭碗或者铁饭碗的工作，在现实的工作中，到底是一种什么样的体验呢？工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了能够让大家更快更准地了解到桂林银行的工资待遇，小编为大家整理出桂林银行三农客户经理工资待遇的相关信息。今天我想跟大家一起去了解一下金融从业者的一些相关的信息。感兴趣的的话一起去看看吧。

一、桂林银行三农经理工资待遇怎么样

桂林银行三农经理工资待遇，已有89位圈友现身分享，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5395元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均37063元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

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二、三农客户经理是做什么的

1、业务拓展：

通过民意调查，客户推荐和专题活动等创造

新的商机，获得市场信息并建立业务网

络。

2、销售管理：

保持积极有效的销售渠道及客户资源。执行

个人销售策略，完成个人销售目标。

3、客户维护

解答客户的询问或投诉并根据需要同其他部

门合作解决问题，拜访老客户，加深与现有

客户关系。

4、其他：

通过协助当地市场营销来建立良好品牌，协

助组织/参加当地社区公益活动，完成领导交办的其他工作。

三、三农经理要做到

一要提升学习能力。作为直接面向“三农”的客户经理，只有不断提高自我素质，努力学习与实践科学发展观，才能在建设新农村的过程中大有作为。当前，三农客户经理的知识结构普遍存在“两多两少”现象，即懂金融业务的多，懂农业知识的少；懂金融政策的多，懂农村政策的少。因此，三农客户经理首先要学习和掌握好党的政策、先进的生产、经营、管理技术以及与群众生产生活密切相关的各种知识，说内行话，做内行事，深入实际，贴近群众的生产生活，了解群众的迫切需求，做金融知识的传播者、科学理财的引导者、帮助群众排忧的知心人。其次要熟悉了解国情、省情、市情、县情，特别是对乡情、村情、民情要做到“哑巴吃汤圆，心中有数”，不断探索符合农行实际与农村协调发展的服务“三农”新途径，真心实意帮助群众解决生产生活中碰到的金融难题。

二要提升执行能力。首先要积极学习国家的各项金融政策和惠农政策，吃透和领会精神，把握尺度，充分运用好各项政策，贯彻执行好各项政策。其次要宣传好政策，不但要宣传党的金融政策和惠农政策，还要讲解与农民利益息息相关的法律法规，按照农村俗话来说就是要卖“嘴巴子”。只有把党的金融政策、惠农政策与当地的实际情况结合起来宣讲，老百姓才会感兴趣，听懂了才会积极参与。

三要提升发展能力。三农客户经理与农民打交道要立足农村实际，综合考虑农村资源优势和农民的生产经营能力，认真开展调查研究，找准适合当地特色的优势项目，做出科学的支农规划，把信贷资金真正用在刀刃上，使信贷资金发挥应有的作用，做到既支持农民发展生产、增加收入，又确保信贷资金安全高效运行。

四要提升服务能力。三农客户经理直接面向农村，面对千家万户，对农民的服务需求要做到知根知底，随时掌握。不仅要为农民提供信贷服务，还要为农民经营管理、理财规划等项服务，真正扶持农民致富奔小康。

以上就是小编今天关于桂林三农客户经理的工资资待遇的相关介绍了，如果有小伙伴对这些内容感兴趣的话，可以来看一看小编今天整理的哦。总的来说呢三农经理各方面待遇也是很不错的，小编还整理了有关三农客户经理要做到怎样才可以更好的负责。如果大家需要了解更多的信息，欢迎大家前往APP上面了解一下哦！

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