1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。者敬埋2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,首蚂可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地稿唯的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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