桂林精神科医生工资待遇 桂林精神科医生招聘条件

现在人们的生活节奏越来越快，高度紧绷的精神下藏着很多的压力，例如学业压力、工作压力、家庭压力和经济压力等。所以很多人现在的精神状况大多数都很差，同时又无法将自己的精神压力释放出来，所以就很容易患上精神类的疾病，并且心理疾病的类型也是多种多样的。所以小编在这里建议大家如果发现自己的精神状态不是很好，一定要去相关的精神科医院去检查，同时听取医生的建议，释放自己的精神压力，过上更加健康的生活。

一、 桂林精神科医生工资待遇

桂林精神卫生中心临床医师：已取得精神科住院医师规培证的给予5万元（税后）的人才引进经费。

桂林精神卫生中心高学历人才：按博、硕层次给予40-20万元左右（税后）的人才引进经费，医院保障科研经费。博士给予中层职务，可试行年薪制或协议工资制。

待遇从优。工资福利待遇、“五险一金”按照上级部门及医院相关政策文件执行。

各层次引进人才符合国家、自治区或桂林市人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和税后待遇。以上待遇如与上级人才政策相同则采用「就高不就低、从优不重复」原则，政府财政支付后不足部分由单位补足。按照桂林市委编制办公室和桂林市人力资源和社会保障局相关规定办理入编手续，协调引进人才子女就近入学问题和配偶的工作问题，接收到医院工作的，同等条件下优先聘用。特殊情况一人一议。

二、 桂林精神科医生招聘条件

1、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心，具备团队意识，有良好的沟通能力；

2、身心健康，能胜任应聘岗位要求；

3、具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；

4、具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；

5、凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、 桂林精神科医生工作职责

1．在组长的领导和各级上级医师的指导下，负责本专业的各项医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2．对接诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱、处方，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和物理检查工作。

3．及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡、发热病人登记本及其他登记本。

4．书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。及时书写门诊病历。

5．向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

6．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

7．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

8．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9．负责完成学校的各项预防、保健和体检工作。

10．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

11．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

12．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

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小编为大家收集和整理了桂林市精神科医生工资待遇的相关信息。精神医生所学习的知识常常与心理学有关，同时又要学习相应的医学知识，将两者结合在一起才能成为一名优秀的精神科医生，如果大家想要入职精神科医生，可以来桂林医院应聘哦。最后如果大家还想要了解桂林的其他工作岗位，可以到我们的站去看一看哦。

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