桂林万达财务工资待遇万达的待遇怎么样

2023-02-27

“万达”这个名字想必已是大家耳熟能详的名字了。当然，因为它的广场建在哪里，就火到哪里，所以很多人都以为万达公司只做广场方面的经营。但其实，“万达”还在很多领域有涉猎，并且都取得了不错的成绩。今天小编就带大家走近万达公司的经营情况，小编将以万达财务岗位为例，带大家了解一下万达财务工作的薪资待遇和工作情况。以下就是小编关于这个主题搜集到的相关内容供大家参考，如果您觉得这篇文章十分有帮助的话，不妨留下您的评论与反馈哦。感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、桂林万达财务工资待遇

万达财务在全国的平均月薪为¥13,255,中位数为¥11,236,其中¥7k-10k工资占比最多,约32%。例如，万达地产集团有限公司财务部主管会计月薪约￥5800-6900。另外关于万达广场工资待遇，根据网友分享统计，万达广场平均工资为7048元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，万达广场年终奖平均17897元。万达广场员工分享说：半年一次，基本工资涨幅不多，每次就200-300的样子，不会太多，尤其是内升的职位，工资少之又少，不期望工资涨幅有多少，总值同体系内工资基本算很低的了，如果想学东西可以去。

二、万达的待遇怎么样

万达的待遇怎么样？有网友反馈，公司一般2年涨工资，工资涨幅大概200元，公司薪酬体系完善。公司这方面还看你的能力。公司也有考核。准时下班，加班，有年假，无双休公司电脑使用范围仅限于日常办公、联接与工作相关的网络，包括文档表格制作、打印，数据资料传递、储存、发布，工作人员内部联系以及休息时间在公司网站相互交流等正常工作需要。严禁公司员工上班时间在网上娱乐、玩游戏。公司将加强监督检查，做到“有报必查、有查必果”。对违反公司规定造成不良影响的部门和个人，将严肃处理。

从业人员选择该公司的原因有：公司所经营的业务是和自己所学的专业紧密相关，利于自己发挥所长；公司的企业文化很符合个人的工作方式及性格；之前的工作经历和公司的招聘条件比较契合；公司历史长久，管理制度健全；公司未来的发展前景比较好。

万达广场从诞生那天起就没把自己定位成一个购物中心，以前说我们是商业中心，最近这7、8年反复强调自己是生活中心，用现在比较流行的话来讲，就是一个社交生活的中心。万达正在实验，在商业中心当中引进小型的主题乐园，或者叫做主题街区。万达也在实验在商业中心引进非遗文化，做很有趣的非物质文化手工艺的编制品、器皿、制作、服饰等，都在规划当中。例如，万达在南京仙林已经建设一个项目，明年会开业，大概20万平米，这是万达广场正在升级的产品。

三、万达财务工作要做什么

小编可以根据万达招聘时发出的公告和要求，向大家介绍一下万达财务工作的一些具体职责：

（一）工作职责

1、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责编制会计凭证，进行各项收入、成本、费用、税金和往来款的核算工作，以及年终财务决算；

2、根据部门制定的相关会计操作规范，编制上报会计报表；

3、执行财务直管制度，配合上级财务部门工作；

4、按规定提取固定资产折旧，参与年度资产的盘点工作，复核公司员工工资。

（二）任职资格

1、财务或会计类专业全日制本科以上学历，2-3年财务工作经验，具有同岗位管理经验；

2、熟悉掌握财务制度，扎实掌握业务的具体流程，熟悉税法的相关规定，熟悉财务软件；

3、认同万达企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正。

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