桂林酒店服务员工资待遇 酒店服务员工作内容

桂林是世界性的一个旅游城市，我们也常常说到全世界的桂林。每年来桂林旅游的人是非常多的，朋友们来桂林旅游之前都会做好工游玩的攻略和和住宿安排，来桂林住宿首先会选择去酒店，因为酒店的住宿质量和安全保障比较好。同时桂林酒店是非常多的，桂林酒店对酒店服务员的需求是非常大的，因为每天都会有大量的游客来桂林旅游，游客来到酒店时候酒店服务员要进行引导、安排住宿、打扫卫生，所以这份工作比较辛苦的哦！

一、 桂林酒店服务员工资待遇

酒店服务员工资一般都是2500-4000不等，但是根据不同工种的服务员，工资也会有所不同。

工资最低的服务员应该是餐厅点菜以及上菜的服务员，因为工作没有技术含量，工作8小时也不累，所以工资普遍都低，像二三线城市工资一般都是3000左右，如果是一线城市工资会高点，大概4000元左右，因为消费水平高。

像酒吧、KTV这些夜场的服务员工资会高一点，因为要上晚班，工资一般都有3800左右。

二、 酒店服务员工作内容

1、 处理本楼层客人提出的合理服务；

2、 本楼层宾客遗留物品的清点、上交；

3、 负责本楼层各项表格的填写、上报；

4、 做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作；

5、 检查、清点、保管本楼层的固定财产及棉织品、日用品；

6、按要求清扫整理客房和楼层公共区域，为客人提供干净安全的客房和环境；

7、 及时补充客房内的日用品；

8、负责本楼层设施的维护与保养；

9、完成上级交办的其他工作。

三、 酒店有哪些工种

1、服务员

服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人令人满意的答复。

2、领班

指带领员工工作，主要是督导员工，负责工作上出现的大问题，及客户方面的一些问题，让服务工作更完善。

岗位要求：

形象好、气质佳、服务意识强、有上进心、有良好的团队合作意识和行为组织能力。

3、营销总监

主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为酒店打造一支高效、稳定销售团队。

4、楼层经理

楼层经理主要是为本楼层选择合适的供应商，协调供应商与商场之间的关系，定期调整供应商的陈列面与位置，并对楼层员工进行规范管理，所以一个楼层的销售业绩好坏是与楼层经理息息相关的。

5、部门经理

部门经理是协调部门内和酒店内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责。部门经理虽然权力不大,职位一般,手下也就那么几个人,却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。

下面小编为大家介绍桂林的几个相关工作，感兴趣的朋友可以点开查看：

好了，以上就是小编介绍的有关桂林酒店服务员工资待遇的全部内容了。小编有朋友从事酒店服务员的工作，他说酒店服务员工最基本的要求就是认真的服务好每一位来酒店住宿的客人，因为这十分的影响到顾客对酒店的选择，也代表着酒店受欢迎的程度。果大家需要了解更多的有关桂林工作信息的话，欢迎大家前往APP上面了解一下哦！

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