桂林华为厂工资待遇怎么样 桂林华为工厂在哪里

华为是一家在我国乃至全世界知名度都相当高的一家企业了，华为在桂林也设有分厂，最近有人问小编桂林华为厂待遇怎么样，小编将在下文稍作介绍。随着近几年来华为无论在国外的反压制能力还是产品的质量，都频频的登上国内的热搜。大家逐渐对华为这个品牌熟悉，也有越来越多的人在买手机或者在其它的数码产品的选择上也更倾向于华为。那么，小编今天为大家带来的内容就是桂林华为厂工资待遇怎么样的信息哦！

一、桂林华为厂工资待遇怎么样

华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。

关于分红和升值：按华为《2015年虚拟受限股分红预通知》，每股分红1.95元，升值0.91元，合计2.86元，工作五年基本可达十五级，饱和配股（包括TUP）9万股，分红+升值达2.86*9万=25.74万元，即使不饱和配股，基本分红也可以达到税前20万。工作10年，17级配股普遍超过20万，税前分红和升值超过50万，而23级虚拟股票超过200万股，税前分红和升值超500万。

关于奖金：奖金在华为实施“分灶吃饭”后，不同BG，不同体系差别很大，且奖金跟当年绩效强相关，所以奖金是千差万别。一般入职5年，绩效中等以上，职级15级，年薪税前30-50万；入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超百万，估计数目数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

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二、桂林华为工厂在哪里    

桂林华为工厂在临桂，华为的普工现在都是派遣公司的，没有是华为自己招的，目前为华为服务的有三专家，中南，红海，信鸿。属中南和信鸿是收费的，红海是免费的，不过即使派遣公司招的也是非常难进，而且通过面试了也要等通知，平时面试的都是当储备，等华为要人的时候才会通知你来上班。华为可以说是最好的工厂了，无论是在待遇还是福利还是发展潜力上面都是。不过1华为对学历和工作经验要求很高，最起码都要有高中以上学历和一年以上工作经验。华为我们可以了解到。一般都需要高等学历，已经受过高等教育的人才。普通岗位恐怕也需要至少大专学历以上。

三、桂林华为招聘待遇

桂林华为国企正式工年龄:

（一）薪资待遇综合月工资: 4000-5500元正式工薪资:综合底薪21 80-2700/月+加班费+绩效奖金(300/月) +全勤奖(100/月) +伙食补贴(180/月) +住房补贴(250/月)3、提供工作餐。

（二）津贴福利：1、夜班津贴: 20元/晚2、厂龄补贴:入职满半年50元/月，每半年增加一次，200元封顶，计入加班费基数; 3、 星级津贴: 40元/星级(转正后依据《岗位及工位评定管理办法》按季度参评)，最高8星级; 4、 季度奖励:季度绩效考**成绩总排名前15%，奖励400-1000元; 5、 过节费:端午节、中秋节、春节享受相应过节费。

(三) 提供食宿：1、提供住宿、6人一间，房间大，干净整洁。2、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

看完这篇文章后，大家应该有了新的收获了吧！好啦，以上就是小编给大家带来的关于桂林华为厂工资待遇怎么样的相关信息啦！小伙伴们，无论什么工作，我们都要认真对待哦！希望小伙伴们都能找到自己喜欢的工作。那么，有想要了解更多的小伙伴可以前往APP了解一下哦！祝小伙伴们工作顺利，天天开心啦！

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