桂林公益性岗位工资待遇 公益性岗位是什么编制

我们生活中谈到的公益活动，都是不盈利的，或者将活动中产生的利润悉数投入到公益事业中。但是公益性岗位呢却不是“不赚钱的工作岗位”的意思，而是面向一些就业困难，或丧失劳动能力的群众设置的岗位，他们在这类岗位上辛勤工作同样会得到一定的月薪以保证自己的日常起居。其用意也是为了帮助这类困难群众安定生活与工作，更有质量更有信心地生活下去。那么今天小编就带大家看看桂林地区的公益性岗位是怎样的工资待遇情况吧，感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、桂林公益性岗位工资待遇

关于桂林公益性岗位的工资待遇，桂林公益岗待遇月薪资2350元，购买五险。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险；根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整；政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。

二、公益性岗位是什么编制

公益性岗位是什么编制？公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。公益性岗位不在行政事业编内，也就是没有编制，属于编外工作人员。公益性岗位工作人员属聘用人员，有养老保险(不低于三种，各地有差别)，但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

三、公益性岗位能长期干吗

公益性岗位能长期干吗？不能，公益岗不可以长期干下去。公益岗是政府为解决就业困难人员制定的阶段性岗位，是有期限的，不是终身的。到期后，是要解聘的。因此，公益岗不是可以长期聘用的，将要到期，要提前做好准备，以免到期后没有工作接续。同时要做好保险接续工作，避免出现断保问题。

公益岗位最长可以干3年。公益性岗位在岗是有时间限制的，在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类很多。

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