桂林市科员的工资待遇桂林乡镇公务员待遇

2023-02-07

随着时代的发展，人们更加追求的薪资待遇并且稳定的工作，所以现在考研考公的人越来越多。因为当公务员是很多人心中的铁饭碗，那大家知道公务员也是分不同等级的吗？不同等级的公务科员所获得的薪资待遇是不同的，所获得的补贴也是不同的。往往等级越高，所获得的补贴就越多越好，所以朋友们一定要抓住机会，努力的向上走，得到一个更好的工作岗位。最后希望小编的文章可以帮助到想要桂林市当科员的朋友们，对此感兴趣的朋友就继续阅读吧。

一、桂林市科员的工资待遇

市区普通公务员的月收入一般能达到或超过6500元。公务员的收入一般是由职务薪资、级别薪资、规范津贴补贴、其他津补贴、十三薪、年终绩效奖等组成。

1、一级科员的职务薪资为780元。24级3档的级别薪资为1470元。这两项薪资是全国统一的。

2、一级科员的规范津贴补贴为1823元（市区的标准）。

3、其他津补贴可能略有不同，一般会有公务交通补贴（也就是车补）650元，通讯补贴100元，物业补贴160元。

4、十三薪每年发一次，金额为职务薪资+级别薪资，共计2250元，平均到每月为187元。

5、年终绩效奖，在桂林市区，一般机关单位的年终绩效奖基数在每年3万以上，多的可以达到每年5万元。一级科员一般能领到的年终绩效奖只是基数的水平。取年终绩效奖的中间值（即4万元）来计算，平均每月的绩效奖水平为3333元。

二、桂林乡镇公务员待遇

乡镇公务员薪资及待遇都是由本级财政负担，薪资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。

通常来说乡镇公务员薪资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本薪资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。如果是县级市或者市管辖下的区大概是三千五六左右，市一级大概在四千左右，这里说的是普通科员扣除五险一金之后的到手薪资，包含了每个月600多的车补，年底有绩效奖，发多少视当地财政情况而定，年底有第13个月薪资。基本上就这样，其他福利什么的是没有的，出差差旅，下乡补贴是另外算的。

乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。

乡镇公务员具体的薪资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内薪资都一样。

三、桂林公务员薪资待遇标准

1、每月基本薪资、职务薪资、补贴部分：1960元(约)

2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。

3、每年13个月薪资。注意：第十三个月的薪资只是公务员的基本薪资，补助部分不计：1300(约)。

4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，年终一次性打入公务员银行卡。

5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每年奖励公务员2个月的薪资(只是基本薪资，补助部分不计)：2600。

6、本单位每月有一个下乡补助：130元。

7、由于市政府实行阳光补助后，各单位的其它福利不给再发了，但偶然偷着发一些，平均每月：200元(约)。

8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助，平均每月200元(约)

9、住房补助，每月400元(约)。