桂林哪个妇科医院比较好 桂林医院排行榜

随着经济社会的发展。我国的医学技术发展的也越来越迅速了。医学发展也非常好，那么在妇科这一方面发展的也算不错。桂林也算一个发达城市，桂林的医学发展的还是很不错的。而且桂林有许多医学学院作为支撑，更是提供了许多力量。那在桂林这一个大城市坤霖的哪个妇科医院比较好呢？相信有一些小伙伴们比较想了解这一个，小编呢也为大家整合了一些相关的信息，希望能够帮到大家哦。接下来就和小编一起去看看吧，千万不要错过哦。

一、桂林哪个妇科医院比较好

桂林市妇幼保健院、桂林医学院附属医院、桂林市中医医院。其中桂林市妇幼保健院桂林市妇幼保健院（又名桂林市妇女儿童医院，是由原桂林地区人民医院与市妇幼保健院合并而成），坐落在山水甲天下的桂林市中心，濒临风景秀丽的桂湖、木龙湖、老人山等景点，是一所集医疗、急救、预防保健、康复、教学培训和科研等功能为一体的具有综合实力的三级甲等妇幼保健机构。医院环境温馨，分“凤北路总部”和“东镇路分部”两个院区。学科门类齐全、妇幼特色突出、技术力量雄厚，具有开放性床位600余张，全院在职职工1100余人。设有孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部（计划生育技术服务部）、综合临床部四大部，承担着全市妇幼健康服务指导任务和计划生育技术服务。 桂林市妇幼保健院（桂林市妇女儿童医院）是一所具有综合实力的三级甲等妇幼保健机构，是由市妇幼保健院与市第四人民医院（原桂林地区人民医院）合并而成的百年医院。

小编为您找来一些岗位

二、桂林医院排行榜

1. 桂林医学院附属医院：桂林医学院的附属医院，是桂林综合性三甲医院。

2. 桂林南溪山医院：即广西第二人民医院，是桂林重要的三甲医院。

3. 桂林市第二人民医院：桂林市第二人民医院是桂林医学院第二临床学院，三甲医院。

4. 桂林市人民医院：始建于1946年，是桂林市三甲医院。

5. 桂林市中医院：创建于1958年，是一所三级甲等中医医院。

6. 桂林市妇女儿童医院：2006年2月由原桂林市第四人民医院和原桂林市妇幼保健院合并组建而成。

三、桂林市基本工资标准

（一）桂林最低工资标准

调整后，桂林市执行的最低工资标准为：全日制就业最低工资标准为1810元/月。非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时。

桂林市各县、自治县执行的最低工资标准如下：全日制就业最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

（二）病假工资规定

1.职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：

（1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;

（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;

（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。

2.职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。其标准为：

（1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;

（2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十;

（3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。

3.职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。

4.疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。

（三）月最低工资标准包含

月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

以上就是小编为大家整理的一些桂林哪个妇科医院比较好的一些基本信息介绍啦，希望对小伙伴们都能带来一定的参考和帮助。如果有小伙伴对找工作感兴趣的话的也可以持续关注我们哦，我们会为大家带来更多相关的信息哦。桂林医院的发展还是很不错的，工资也比较优厚，口碑也好。

文章地址： https://www.gl58.com/article/2006.html