桂林hr的工资待遇是多少 人力资源总监的工资一般多少

一般我们去公司面试时，来考核我们的，就是人力资源，通常被我们称为hr。在大家眼里，人力资源就是那种穿着光鲜亮丽，领着高薪水的精英人群，那么人力资源总监就是精英中的精英了。一般人力资源专业学得好的人拥有着清醒的管理意识，掌握着诸多与管理相关的技能及策略，他们是很多企业想收入囊中的得力助手。对于很多就读于工商管理的小伙伴们来说人力资源也是不错的选择哦，那么在桂林hr的工资待遇是多少呢？

一、桂林hr的工资待遇是多少

1、1-3年/工资近6个月均值7217元/月

2、3-5年/工资近6个月均值8462元/月

3、5年以上/工资近6个月均值9513元/月

桂林人力资源各学历工资

1、专科及以下/工资近6个月均值6592元/月

2、本科/工资近6个月均值/8627元/月

3、研究生及以上/工资近6个月均值/10625元/月

二、人力资源总监的工资一般多少

行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人内力资源管理人容员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右。

三、人力资源行业发展前景　

1、行业正处于快速发展期

　　20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务，形成较为完善的服务产业链。追溯整个人力资源服务行业的发展，大致可分为萌芽期、行业形成期与快速发展期三个阶段，当前，我国人力资源服务行业正处于快速发展阶段。

　　2、服务机构数量整体上升

　　2015年以来，我国各类人力资源服务机构数量整体呈上升趋势。2019年，各类人力资源服务机构数量稳步增长，且新增机构中90%以上为民营机构。这主要得益于2018年《人力资源市场暂行条例》颁布实施后，进一步放宽人力资源市场准入，鼓励社会力量参与，制定出台相关扶持政策，增强了行业内生发展动力。截至2019年底，全国各类人力资源服务机构达3.96万家。

　　3、服务类别情况

　　从服务机构类别看，2019年，县级以上地方政府人力资源社会保障部门(含其他行业管理部门)共设立公共就业和人才服务机构占人力资源服务机构总量的13.4%；国有性质人力资源服务企业占4.1%；民营性质人力资源服务企业占78.1%；外资及港澳台资性质的服务企业占0.7%；民办非企业等其他性质的服务机构1470家，占3.7%。

下面小编为大家收集了有关桂林人力资源经理招聘信息的，大家可以看一看哦。

上面的内容，大家应该对人力资源这个岗位的工作薪酬有一定的了解。这个岗位对很多公司来说都是很热门的，就业前景还是比较好的。每一个行业的工资待遇都是根据个人能力来定的，你的能力越高，那么工资自然会越高，如果还有小伙伴想要了解更多有关相关工作招聘信息的话。可以上APP了解更多相关内容哦！

文章地址： https://www.gl58.com/article/2015.html