桂林银行前台工资待遇 银行前台工作内容

现在你是否还在纠结工作选什么呢？快来和小编一起看看桂林银行前台的工作吧，桂林银行前台是在银行的岗位中接触客人比较多的工作之一，负责对接客户办理个人资金业务等的重要工作。桂林在广西中的经济发展是比较快的，其银行分布广泛，对银行前台岗位的需求量还是比较大的，掌握好工作业务和技能相信你能够在桂林银行前台游刃自如。那么桂林银行前台待遇如何？接下来就和小编一起了解关于该工作岗位的具体内容吧！

一、桂林银行前台工资待遇

银行前台柜员平均月薪基本在4500-5500的区间范围内。虽然柜员平均薪资不是很高，但平时的福利待遇也不少。五险一金节日慰问金，交通补贴，电话补贴，饭补，消费券，住房补贴等等，各种福利加起来一年也有4-5w。

小编目前找了一些与桂林银行前台相关的岗位信息，感兴趣的小伙伴可以来看看哦！

二、银行前台工作要求

1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。

三、银行前台前景

在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。

1.转岗

柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。

2.提任

柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。

3.跳槽

在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行实现升职加薪。

4.当柜员

银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。目前金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在。而银行作为应届生进军金融业的高起点之一，从校招进入是最好的机会。

以上就是小编对关于桂林银行前台工作的整理出的一些基本信息，想必部分人会有一些自己不擅长口语方面的交际，不敢和陌生人交流沟通，小编认为前台工作不需要绝对社牛的人去工作，只要自己能够接受和陌生人进行正常的问答交流就可以去尝试哦。总的来说，在桂林银行工作的工作环境还是不错的。如果还需要了解其他工作岗位多多关注哦。小编希望大家能够找到合适的工作，学业有成！

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