桂林银行的工资待遇 桂林银行卡片简介

银行是人们频繁进行金钱交易往来的公共场所，与钱相关的问题都没有小事，在银行内部的工作因为稳定的工作时间、完备的福利待遇制度和崇高的社会名望而备受人们的喜爱，想必大家对银行工资待遇相关的信息充满了好奇吧！小编今天为大家带来的内容就是与此相关的哦！小编今天文章的主题就是——桂林银行的工资待遇。如果您也对这个话题感兴趣的话，就请您和小编一起往下浏览这篇由小编精心制作的文章吧！

一、桂林银行的工资待遇

桂林银行工资待遇，在职朋职业圈上已有93位圈友现身分享，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5731元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，26%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均34537元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

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二、桂林银行卡片简介

1.首张借记卡：漓江借记卡

2006年6月18日，桂林市发行了首张地方银行卡－－“漓江卡”。漓江卡为人民币借记卡，以桂林母亲河“漓江”命名，设计精美；以个人结算账户为基础账户，免除了客户携带多个存折的不便与风险，既可在国内外具有银联标识的ATM机进行取款、查询、转账，又可在具有银联标识的POS机上刷卡消费。

2.首张贷记卡：漓江信用卡

桂林银行“漓江信用卡”为广西区城商行发行的第一张信用卡，是桂林银行股份有限公司向社会公开发行的、给予持卡人一定的信用额度，具有电子现金功能的银联标准贷记IC卡，该卡采用芯片和磁条复合介质，为人民币单币信用卡。

三、桂林银行概况

桂林银行以服务地方经济社会发展为己任，以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为市场定位，不断深化差异化、特色化经营，在金融服务乡村振兴领域先行先试，在全国银行业实现四个率先——率先提出做“服务乡村振兴的银行”，把服务乡村振兴作为发展战略的重中之重；率先在总分行成立乡村振兴工作部，建立“三农”专职工作队伍，自上而下推动工作开展；率先构建“市-县-乡-村”四级服务网络，初步形成一张城乡联动、独特于同业的乡村振兴服务网络；率先打造集金融、政务、便民服务和产业推动、脱贫攻坚、消费者权益保护等于一体的“三农”综合服务平台，形成系统的、可持续发展的商业模式。截至2022年1月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行142家（其中县域支行60家）、社区/小微支行489家（其中县乡社区/小微支行252家）、农村普惠金融综合服务点6286家，服务覆盖超两千万农村人口。

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