桂林医院信息科工资待遇 医院信息科是干什么的

医院不仅仅是救死扶伤、与死神赛跑的地方，还有很多岗位需要协助医生护士们救治病人，确保医疗卫生活动的顺利进行。整个医院的有序秩序需要后勤、行政等部门的支持和配合，比如说医院的信息科，它不是给病人看病的某个科室，但掌握了医院病患、员工等大小角色的信息资料，是个十分重要的部门。那么今天小编就带大家一起来了解一下医院信息科的具体工作情况和薪资待遇详情吧。以下是小编针对这一内容以桂林地区为例搜集到的信息供大家参考，感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、桂林医院信息科工资待遇

桂林医院信息科工资待遇怎样？桂林医院信息科工资待遇暂时还没有具体的数据统计结果，小编可以向大家介绍相关岗位的薪资情况，大家可以做做参考衡量衡量。比如桂林市人民医院在招聘信息科干事时给出的薪资待遇就是7000-9000元/月；桂林医学信息沟通专员工资收入，根据相关数据统计显示，它们的薪酬区间是8K - 15K，其中最多人拿10K-15K，2022年较2021年工资增长了13%。桂林医药信息专员一个月多少钱？桂林医药信息专员的薪酬区间为10K-15K。桂林医生工资收入一般是多少钱一个月？桂林医生的薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿6K-8K，达 27.3%，2022年较2021年下降了11%。每个医院对信息科员工的薪资待遇都不尽相同，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、医院信息科是干什么的

医院信息科是整个医院最重要的科室。所有的科室都会与你发生交集，上到院部，下到保洁。首先你需要干的活很多：医疗信息化，his，lis，pacs，emr，等等等等，各种系统，上也上不完。办公用的oa，nas之类的当然信息科也逃不开。日常硬件维护，这个是有外包的可能，不过硬件这东西大家都明白，握在手里当然会累，但是还是有好处的。信息科一般在医院的定位是行政职能科室，所以你可能会在与其他科室合作的同时参与到一些医院决策工作当中去。这里要说明一下，正常情况下，网站，医疗器械、设备之类的是不会放到信息科负责的，那是宣传和器械的事儿。

举例小型三甲医院信息科工作的日常工作状态或者需要负责的工作内容：

基本问题：网络故障，电脑故障，偶尔打印机故障（打印机外包给公司的，紧急状况下会处理）等

系统问题：零零散散的系统很多，一出问题就找信息科。

仪器问题：检验检查设备上新，需要协助配置网络，数据传输等问题。

信息化建设项目上新，与科室还有公司沟通，完成系统上线。

机房：基本上就是配合安装服务器，安全配置，机房巡检等。

总的来说，杂七杂八的事情比较多。（列举几个杂事：PPT制作、相片处理、音频剪辑、门户网站内容维护等等），需要注意：工作岗位明确最好；医院信息科话语权；基本工资待遇必须要有（五险一金），科室绩效构成（平均or每个人不一样，考勤or不考勤，若有考勤，是在基本工资扣减还是在绩效扣减）；是否有值班制度，值班制度是怎样的，加班又是怎样算的，值班还是加班，这个必须明确；若是毕业找的第一份工作，可与医院科室协商提前上岗，看看自己是否合适这个岗位。

三、医院信息科有哪些岗位

简单说一下医院信息科的岗位划分：

职责大体划分上，分为软件组和硬件组；软件组主要负责业务系统开发，硬件组主要负责机房、网络、日常系统运维。软件组包含：数据库管理员、程序员、业务系统操作员、现场技术支持。硬件组包含：网络管理员、服务器系统管理员、机房管理员、服务台、部门内勤。业务有交叉的岗位：培训人员，这部分工作是由软件组和硬件组共同承担的。    

这里所谓的职责划分，其实在医院都是属于硬件组的业务系统操作员岗位，这部分人员我们没有按系统划分，原因一个是没那么多人，另一个原因是各业务系统间数据交互非常频繁，一个问题出现了，很难说是HIS系统的问题还是LIS系统的问题，容易产生推诿现象。

随着医院业务系统的不断扩充，一个问题往往不是由单一系统故障产生的，这也对信息科工作人员的业务能力提出了更高的挑战，每个岗位没有很明晰的职责定位，也没法做到绝对的明晰。

另外小编为您找到了关于桂林信息科工作的在招岗位和对应薪资，希望能够帮到您。感兴趣的朋友可以点击查看更多详情。

那么以上就是今天小编为大家带来的关于桂林医院信息科工资待遇的全部信息了，希望可以帮助您加深对信息科工作的了解，也对您的求职就业有更多的选择和思考方向，感谢您的观看！如果您还想了解更多招聘信息，小编诚心推进您上看看，或者下载APP就可以随时查询更多实用资讯啦！祝您早日找到心仪的工作，我们下期再见啦！

文章地址： https://www.gl58.com/article/2061.html