桂林市区工作工资待遇如何 工作可以分为多少类型

我们都知道，桂林市是一个经济发展水平还不错的城市，特别是桂林的旅游业的发展，旅游经济可以说占到桂林总体经济比较大的一部分。很多人都想要到桂林市工作，因为能够获得比较高的工资，并且桂林的环境也很好，可以给求职者很好的一个工作环境。你想更加深入地了解一下工作的大概分类以及企业工资构成是怎样的吗？接下来，大家就跟着小编从桂林市区工作工资待遇如何开始了解一下吧！

一、桂林市区工作工资待遇如何

根据网友分享统计，计算得出桂林平均工资￥5030元/月,最低工资2K以下。

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

可以看到，桂林市的工资水平还是蛮高的，以下是小编为大家找到的桂林市高薪工作的相关招聘信息，大家可以参考一下噢！

二、工作可以分为多少类型

1、创造利润型：这种类型的岗位主要是要为公司创造业绩和利润的，工资通常是由底薪+提成/绩效的方式来组成的，就比如说销售类工作。

创造型这类人需要建立完全属于自己的东西，或以自已名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

2、提供技术型：这种类型的岗位需要为公司的业务或者产品提供相关技术支持，是后续产出利润的基础，比方说软件工程师、研发工程师等工作。技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

3、输送资源型：这种类型的岗位可充分利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司创造拓展业务或商务合作的机遇，比方说经纪人、营销总监、拓展经理、渠道管理、业务经理等工作。

4、提供创意型：这种类型的岗位会为公司输出有市场竞争力的创意活动方案和产品结构设计等，一般都是和技术型岗位搭配合作，比如：游戏策划、产品经理、创意设计师、创意文案、广告创意等工作。

5、自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖。 很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些单纯技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做-名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

三、企业工资构成是怎样的

企业结构工资制的内容和构成，不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法，各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。

基础工资：

基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法，主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资;系数办法，主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重，按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。

以上是小编整理收集的桂林市区工作工资待遇如何、工作可以分为多少类型、企业工资构成是怎样的的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对桂林市工作有所了解。总的来说，桂林市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以尝试一下噢！关注平台、下载App，你想知道的招聘信息全都有。

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