桂林乡镇科员工资待遇 乡镇科员的职业定义

乡镇居委会是人们耳熟能详的基层组织，根据费孝通先生《乡土中国》一书中的言论，我们可以深深地了解到乡镇对于中国的重要性，在乡镇工作的从业者也受到人们的尊重，想必大家对乡镇科员相关的信息充满了好奇吧！小编今天为大家带来的内容就是与此相关的哦！小编今天文章的主题就是——桂林乡镇科员工资待遇。如果您也对这个话题感兴趣的话，就请您和小编一起往下浏览这篇由小编精心制作的文章吧！

一、桂林乡镇科员工资待遇

据检索，我们可以得知这个信息：桂林乡镇科员工资待遇为：每月基本工资、职务工资、补贴部分：1960元(约)

桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。

每年13个月工资。注意：第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计：1300(约)。

市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，年终一次性打入公务员银行卡。

桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每年奖励公务员2个月的工资(只是基本工资，补助部分不计)：2600。

本单位每月有一个下乡补助：130元。

由于市政府实行阳光补助后，各单位的其它福利不给再发了，但偶然偷着发一些，平均每月：200元(约)。

防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助，平均每月200元(约)。住房补助，每月400元(约)。

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二、乡镇科员的职业定义

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。 办事员：十至十五级。

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级， 试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

三、乡镇科员的工作内容

1.办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；

2.组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3.负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4.负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5.负责收集资料审核及上报工作。

6.完成乡（镇）交办的其他工作。

此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

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