桂林临桂城管工资待遇城管的责任与其职责范围

2023-01-19

对于街边小贩来说城管固然是最令人感到为难的，自己要生卖东西但城管就是要管理街道的，两者之间的对立矛盾自城管出现后就是难以调和的，城管作为我们城市街道的管理者，他们也是迫于职责所在而不得不去这样的工作，没有他们我们也不知道我们的街道卫生和秩序会变得怎么样，他们是我们城市的管理者和秩序的维护者，他们的工作对于城市的发展也有一定的促进作用，那么你有了解过他们的薪资待遇如何吗？今天小编就带大家来简单的了解一下吧。

一、桂林临桂城管工资待遇

城管协管人员是指在我市城管委、六城区城管部门工作的编外聘用人员。以及参与政府购买服务的临时聘用的并签订有劳动合同的城管协管人员（此类城管协管人员的工资福利待遇由相关部门或城区政府在与企业签订的城管协管承包合同中确定）。

（一）基础工资

城管协管人员2017年的基础工资为1694元/人·月， 2018年上调至1994元/人·月，至“十三五”期末城管协管人员基础工资年均增长150元/人·月。

（二）岗位津贴

岗位津贴的补贴金额，市财政负担应由本级财政承担的城管协管人员岗位津贴为6元/人·出勤日。

（三）工龄津贴

为确保城管协管人员队伍相对稳定，实行城管协管人员工龄津贴制度，工龄津贴按每年10元累加，累加调整时间上限为20年，每年1月1日调整。自2018年1月1日起开始测算。

（四）绩效工资

建立绩效考核管理制度，由用人单位具体负责对城管协管人员的日常工作进行量化考评，考核结果报相应主管部门审核、备案。绩效工资为150元/人·月，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中基础性绩效工资占70%、奖励性绩效工资占30%。奖励性绩效工资按照年终绩效考核等次结果，与基础性绩效工资于年底或次年年初统一一次性发放。各城区可根据本城区实际情况确定具体标准，原则上不低于本指导意见规定的有关标准。桂林也还有其他的高薪工作，朋友们可以看看这些高薪工作。

二、城管的责任与其职责范围

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

三、城管属于什么部门

城管单位属于政府部门，城管单位性质是国家行政机关。城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

主要职责：

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。