桂林银行客服工资待遇 桂林银行几点下班

大部分人都会觉得银行工作比较安定、体面，固定的上下班时间，轻松又有可观的薪资。但其实不管哪个工作哪个岗位都会有自己得意的优势或者难言的苦衷。有银行员工也分享，虽然自己的工作确实够承担一家的开销，但也有一定的岗位竞争压力，会经历考核、绩效评优等，关乎到年终奖分发情况。那么如果是在桂林银行做客服，可以拿到多少钱？做银行客服有什么要求吗？今天小编就就这些问题给大家分享找到的资料，供大家参考。对桂林银行客服工作比较感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、桂林银行客服工资待遇

桂林银行客服一个月可以拿多少钱？根据相关数据统计显示，桂林银行客服的薪酬区间:为3K - 15K，其中最多人拿6K-8K也占比最多，达 33.3%，2022年较2021年下降了17%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。另外，关于桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5731元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，26%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均34537元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、桂林银行几点下班

桂林银行周一至周五下班时间是5点，周六、周日以及国家法定节假日下班时间为4点。另外桂林银行还有夜间银行，秀峰支行周一至周五下班时间为21点，周六、周日以及国家法定节假日下班时间也是21点。如果遇到特殊情况，请以网点的临时公告为准。用户如果要办理对公业务，请在周一至周五办理，周末、节假日不办理对公业务。

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。  作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成新型服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”，在全国银行业实现四个“率先”。

三、银行客服工作怎么样

银行客服工资不高，但福利还是不错的，银行客服的工作未来发展前景也挺不错的，基层岗位是最锻炼人的。银行客服这个活技术含量很高的，不像实体部门，一个部门管一种业务，客服基本上所有的业务都要懂，因为客户只打一个电话号码，银行的客服你得知道所有的金融知识，不是当个接线员，储蓄、对公、贷款、外汇、理财、银行卡、信用卡、基金、股票、黄金业务、离岸业务，保险等等。

需要注意的是，银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位的。

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