桂林兴业银行工资待遇 银行的非业务岗位有哪些

各位小伙伴们，大家好呀，欢迎来到小编的“每日一说”，今天小编和大家聊的是桂林兴业银行的工资待遇以及一些银行的岗位哟。相信各位小伙伴们都非常有兴趣吧，毕竟在银行工作，也是很多人向往和追求的一份工作，那具体从事于哪一方面的工作还是要靠自己，因为追求幸福生活的权力掌握在自己的手中哦，我们都要大胆的追求自己喜欢的工作。好啦，话不多说，今天小编就直奔主题喽，小编也为大家整理一些有关桂林兴业银行工资待遇相关信息，希望能够帮到大家哦，我们一起去看看！

一、桂林兴业银行工资待遇    

兴业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有857位圈友现身分享，根据网友分享统计，兴业银行平均工资为9094元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，兴业银行年终奖平均35439元。 兴业银行员工分享说：一年一次 涨幅不大 在同行业工资算比较低的 可能把利润让给客户乐吧！薪酬体系比较来说，对于支行行长权利较大，有权限调配，但是考到证书可以甲基本工资。

小编为您找来一些岗位

二、银行的非业务岗位有哪些

银行的非业务部门是指不直接从事银行业务的部门。包括：

1、办公室组织协调本行日常办公；承办行内会议、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理；负责机关的后勤管理等工作。

2、保卫部负责行内公共设施及财产的安全保卫，尤其是金库以及款项的押运。

3、信息科技部保障业务及办公设备的安全稳定运行，监测维护网络通讯的畅通。

4、人力资源部负责制定人力资源需求总量规划，做好人力资源总量和职数管理；做好干部选拔、交流、聘任等管理工作及后备人才梯队建设工作。

5、纪检监察室负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规；检查指导全行监察工作；负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查等工作。

三、银行岗位要求

（一）柜员岗

1.学习能力

2.工作速度与准确性

3.沟通与表达能力

4.吃苦耐劳和抗压力

5.服务意识

6.道德意识

（二）客户营销岗

1.责任心与事业心

2.专业知识

3.协调能力与沟通能力

4.计划统筹能力

（三）产品支持岗

该职位分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制订并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

（四）风险控制岗

由于银行风险控制类岗位的特殊性，因此要求相关的工作人员具有深厚的经济学、金融学、会计学、统计学、企业管理学理论基础和良好的调查分析能力以及对企业经营状况的良好判断能力，并且对社会经济问题有一定研究和见解，熟悉各类企业经营过程和相关法规，同时具备良好的写作、沟通、培训能力。

（五）信息科技岗

主要从事网络建设、产品开发、安全管理、系统运行管理等信息科技工作。需要具备扎实过硬的专业基本功以及良好的沟通能力。

总的来说，桂桂林兴业银行工资待遇也很不错，有意向的小伙伴可以考虑。以上就是小编为大家整理的关于桂林兴业银行工资待遇的基本情况介绍啦，希望对小伙伴们都能带来一定的参考和帮助哦。如果还有其他想了解的方面，都可以来多多关注我们的相关信息哦。祝大家生活愉快！找工作，就上哦!

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