桂林各大医院工资待遇 桂林三甲医院工资

广西桂林作为广西高等教育发展的比较好的一个城市，在我们的认知中，柳州的很多医院都发展的比较好，所以知道桂林这样的一座城市里面工资多少的一些基本情况才能够更好的帮助一部分人选择适合自己的工作，虽然桂林比不上南宁这样的二线城市，但是桂林的人流量比较多，对于医疗的基本需求也是在不断的上升的，所以医院的工资待遇也在不断的发展，对于很多人来说是非常好的一个工作选择，尤其是桂林，近年来的知名度还在不断的上升，吸引了越来越多的人口居住和发展，接下来就和小编一起看看吧。

一、桂林各大医院工资待遇

每个月到手工资1.2万左右。除此以外，年底一般还会再发两笔钱，全年全勤奖一共发6000。全年绩效奖按照个人表现发放，前10%的优秀护士一共发7000多，75%的人是合格，大概发6000多。10%基本合格，不发钱。

工作非常辛苦，白夜三班倒，除了每天的正常工作，平时还要应对各种学习，考试，开会以及检查。在ICU科室，每个月到手工资大概14000-16000，其中每个月基本工资2500，饭补每月500，其他补贴每月150，季度奖2万，半年奖发1万，年终奖发5-8万。每个月的双边公积金共计6600。总的来说，护士的工资待遇差距非常大，省会城市的三甲医院护士的工资待遇确实非常高，一个月工资过万非常正常，但是工作非常辛苦，经常上夜班，高投入高工资。

小编还给大家整理一些桂林医院招聘信息，感兴趣的话可以多关注哦。

二、桂林三甲医院工资

每个月到手工资1.2万左右。除此以外，年底一般还会再发两笔钱，全年全勤奖一共发6000。全年绩效奖按照个人表现发放，前10%的优秀护士一共发7000多，75%的人是合格，大概发6000多。10%基本合格，不发钱。

工作非常辛苦，白夜三班倒，除了每天的正常工作，平时还要应对各种学习，考试，开会以及检查。在ICU科室，每个月到手工资大概14000-16000，其中每个月基本工资2500，饭补每月500，其他补贴每月150，季度奖2万，半年奖发1万，年终奖发5-8万。每个月的双边公积金共计6600。总的来说，护士的工资待遇差距非常大，省会城市的三甲医院护士的工资待遇确实非常高，一个月工资过万非常正常，但是工作非常辛苦，经常上夜班，高投入高工资。

三、桂林市公立医院工资标准

医院的薪级工资计算方式为：事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

以上就是小编为大家整理的一些关于桂林各大医院工资待遇的一些基本情况介绍，总得来看，对于很多人来说都是非常不错的一个选择，相较于很多其他的行业来说，能够有一个比较稳定的发展途径，在我们的认知中桂林的医院工资待遇还不错的，也能够帮助他们更好的在桂林定居和发展，感兴趣的话可以多多关注噢。

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