因工伤发生的费用，哪些由用人单位支付？哪些可以在社保中心申请工伤基金支付？

因工伤发生的费用，哪些由用人单位支付？哪些可以在社保中心申请工伤基金支付？

答：一、根据《社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十三条规定，因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：

(一）治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的—次性伤残就业补助金;

（四）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、根据《社会保险法》第三十八条,企业应当在劳动合同存续期间为员工申报并按时缴纳工伤保险费，工伤发生后下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二）住院伙食补助费;

(三）经社保经办部门同意转往市外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九）劳动能力鉴定费。