在桂林6000工资待遇算高吗 桂林薪资标准

每当我们提到广西壮族自治区的话，大家一定会想起的一个城市，一定就是桂林了，同时，来到广西的游客们，想必大家都不会忽视一个城市，那就是桂林。桂林这座城市拥有丰富的自然资源，在桂林有将近一半的人口都在从事着旅游行业。经常在招聘信息上会看到，旅游从业人数薪资待遇高达五六千，那么月薪6000在桂林生活是一个什么样的水平呢？接下来小编就跟大家介绍一下在桂林6000工资待遇算高吗的相关信息，希望可以帮助到大家。

一、在桂林6000工资待遇算高吗

较高，桂林作为一个三线城市，工资和北上广深这些一线城市肯定比不了。桂林的工资在3000元左右的档位是最普遍，虽然据了解，桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。而在桂林市区,扣完所有后,实际拿到手的:科员办事员2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副处3500左右,正处4500左右。就有关平台发布的2018年第二季度薪酬报告来看，桂林市的用人单位发布职位的平均薪酬为4490元/月，排在广西第三。所以，在桂林公务员工资就单单指公务员基本工资部分6000可能没有，如果有的话可能也是少数拥有高工龄和级别高的公职人员。所以说6000块工资在桂林已经算很高了。

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二、桂林薪资标准

根据《最低工资规定》(中华人民共和国劳 动和社会保障部令第21号)和《人力资源和社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发〔2015〕114号)，自治区人民政府对广西的最低工资标准进行了调整，各地区的最低工资标准较之前均有提高，桂林市最低工资也将调整，新标准自2020年3月1日起执行。

调整后，桂林市城区执行的最低工资标准为：

全日制用工最低工资标准为1810元/月，

非全日制小时工最低工资标准为：17.5元/小时。

桂林市辖各县、自治县执行的最低工资标准为：

全日制用工最低工资标准为1430元/月，

非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

三、找工作要注意什么

找工作别忽视了求职成本

北京、上海、广东等一线城市，经济发达、信息畅通、求职成本较低，这是宏观上的估算，具体到每个专业就有很大的区别。如专业性较强的理工科专业，求职目标明确，他们大多数从事与专业对口的职业，虽选择面相对窄但成功率高，不用太多的人力、精力、财力，成本较低。而那些热门的专业，因为更容易找到工作而使得求职成本较低。

究竟如何将求职成本降到最低?

第一，求职之前，要系统接受就业指导，面对机会，有的放矢，充分利用学校现有信息和设施。

第二，要有明确的求职计划。以选择城市为例，要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市，就要集中精力，不可三心二意，“见异思迁”于其他城市，否则必然掣肘求职精力，大大提高求职成本。

第三，简历重内容，轻外表。在求职过程中，一些大学生往往过于重视简历的封面，不惜重金进行华丽的包装，个人认为大可不必。一个成熟的企业看重的是工作经历、学识、素质是否合适职位，而华丽的简历外表恰恰是求职心态不成熟、不自信的表现，甚至会画蛇添足。一般来说2页A4纸制作而成的简历即可。

第四，充分利用互联网和新媒体，如网申和微求职，可以大大降低求职成本。

关心国际经济形势对求职没坏处

除了注意以上几个重要的因素之外，作为应届生还应充分利用各方资源了解、关心国家的宏观经济、政策变动及全球经济变化，特别是对自己将要求职的行业、企业以及其所在的地域要有深刻的认识，经济形势和行业的风吹草动可能对就业产生很大的影响。

桂林作为全国乃至全世界都出名的旅游城市，桂林的风景真的很好，空气也很新鲜，在桂林做旅游相关的工作还是很赚钱的，如果你肯吃苦耐劳，脚踏实地地工作，那么你在桂林的收入一定不会很差。好啦，以上就是小编为大家整理的在桂林6000工资待遇算高吗的相关信息，希望可以帮助到大家，如果想了解更多，请多多关注。

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