桂林社区工资待遇 我国社区的功能

社区是很重要的一个存在，有了社区，对于人们的管理和情况掌握更加方便了，像突然来临的新冠疫情给人们带来了很多管理上的困难，但是有了社区，国家就能更好的掌握每个人的情况，以便安排隔离等相关的工作。目前，很多大学生都需要去外地上学，而回家过年时则要向社区报备自己的行程，让管理更加规范化。那么接下来小编就跟大家介绍一下桂林社区工资待遇的相关情况，希望可以帮助到大家。

一、桂林社区工资待遇

社区是若干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。社会学家给社区下出的定义有140多种。社区是具有某种互动关系的和共同文化维系力的，在一定领域内相互关联的人群形成的共同体及其活动区域。尽管社会学家对社区下的定义各不相同，在构成社区的基本要素上认识还是基本一致的，普遍认为一个社区应该包括一定数量的人口、一定范围的地域、一定规模的设施、一定特征的文化、一定类型的组织。社区就是这样一个“聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体”。

桂林社区的平均工资 ￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 57.1%，其次拿6K-8K工资的占 28.6%，4.5K-6K占 14.3%，这个待遇在桂林还是很不错的。

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二、我国社区的功能

根据我国社会发展状况，应当重点培育和完善的社区功能有以下几种：

1、管理功能：管理生活在社区的人群的社会生活事务。

2、服务功能：为社区居民和单位提供社会化服务。

3、保障功能：救助和保护社区内弱势群体。

4、教育功能：提高社区成员的文明素质和文化修养。

5、安全稳定功能：化解各种社会矛盾，保证居民生命财产安全。

为了维持社区的政党动作，社区设有各种层次的管理和服务机构。这些机构管理社区的各种事务，发展和稳定，为社区成员提供相关服务。各级政府部门、基层管理服务组织都是社区的管理和服务机构。在我国农村，基层社区管理组织是村民委员会；在城市，基层社区管理组织是居民委员会。

三、社区人员的构成

社区的工作人员成份多样，一般有以下几类：

1、街道正式招募的社区干部，每5年接受一次换届选举，由居民投票选举，占社区工作人员的大部分人数，由街道财政所负责工资上报并打款；

2、信息员（劳保员）、医保员，这两类业务较重要，一般由就业局和医保局招募，培训合格后分配到各个社区工作，由所派科局负责工资上报，由财政局打款；

3、社区民生人员，是由省一级人社厅统一招考的大学毕业生，服务期限2年，属于基层锻炼岗位，由街道财政所负责上报工资，省一级财政部门拨款，县一级财政打款；

4、公益性岗位，一般由各地级市批准，县一级招募并培训分配，属于基层服务岗位，服务期限3年，由街道财政所上报工资，县一级财政打款。

以上就是小编为大家整理的桂林社区工资待遇的相关信息，希望可以帮助到大家。相信大家现在对社区中心的薪资待遇有了更多的了解。社区看上去做的都是小事，却在社会上发挥着不可或缺的作用。如果大家想了解更多关于的工作，请多多关注，小编会为大家更新更多优质的内容。

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