桂林银行业务岗工资高吗桂林银行发展前景

2022-12-04

不知道大家有没有桂林银行的银行卡，有没有在桂林银行取过钱？广西的朋友一定对桂林银行并不陌生，现在街道上除了农行建行国行等营业厅，桂林的蓝粉色标识也逐渐多了起来。桂林银行的业绩和口碑也在稳步提升，已经成为人们值得选择和信赖的理财银行。今天小编就带来了关于桂林银行业务岗薪资待遇的相关资料供大家参考，带大家了解一下在桂林银行工作工资水平如何。如果您觉得这篇文章有用，可以将它推荐给身边的亲朋好友，让更多人了解桂林银行员工的工作情况。一起来看看吧。

一、桂林银行业务岗工资高吗

桂林银行业务岗工资是多少？桂林银行业务岗工资最多人拿￥4.5K-6K,其中拿4.5K-6K工资的人占比最多,达 50%。银行综合岗在全国的平均月薪为¥19,395,中位数为¥16,891,其中¥7k-12k工资占比最多,约22%。比如说，柜员平均工资为5047元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，桂林银行柜员平均年终奖为12611元。福利待遇还可以，是一份在桂林来说很不错的工作。工资扣完公积金2500左右，公积金1100，年终奖2W到4W。过年过节都有福利，夏天有降暑费，冬天有取暖费，目前还推出了20W的基本利率员工贷款，工作两年就能买房。

桂林银行工资待遇，根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5732元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，27%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均35592元。桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、桂林银行发展前景

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。

桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。

桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成新型服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”，在全国银行业实现四个“率先”：2019年起，率先构建“市-县-乡-村”四级服务网络，建立起一张城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴网络；2019年起，率先打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台；2020年3月，率先提出做“服务乡村振兴的银行”，将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重；2020年5月，率先在总分支行成立乡村振兴工作部，建立健全服务乡村振兴组织架构和工作机制，自上而下推动工作开展。

桂林银行走出了金融创新服务乡村振兴的新路子，在服务广西地方经济社会发展中发挥越来越重要的作用。自治区地方金融监管局将会支持桂林银行服务乡村振兴的探索和尝试，鼓励桂林银行积极对接资本市场并把桂林银行作为重点培育对象，协同有关单位予以重点帮扶。

三、银行综合业务岗是干什么的

银行综合业务岗主要是指综合柜员以及客户经理、大堂经理等岗位。银行综合业务岗的工作内容有：

1. 负责办公室文件的起草；

2. 组织召开办公室各种工作会议；

3. 负责安排银行日常后勤工作；

4. 管理规章制度的建立、修订及执行监督；

5. 行政办公费用的预算并监督执行；

6. 及时为银行领导提供信息和建设性意见；

7. 督促有关部门及时完成各项工作；

8. 负责银行员工考勤、招聘、培训、保险和福利；

9. 负责企业文化的建立；