桂林医院体温检测员工资 体温检测员岗位职责

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一、桂林医院体温检测员工资

桂林检测员一个月多少钱？

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 40.5%

桂林检测员工资一般多少？桂林检测员工资高吗？对比桂林平均工资 ￥5.1K，降低5.3%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、体温检测员岗位职责

岗位职责：

1.对进出工厂人员进行体温检测。

2.对红外额温仪进行消毒、交接管理，消毒、交接记录填写。

3.对体温检测异常人员进行信息登记。

4.对测温现场秩序维护。员工自觉排队进行测温，人与人之间禁止交谈。

检测方法：

监测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼眉之间，距离前额中心5cm以内位置;若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。

三、桂林薪资待遇

桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低工资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。

劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调后，按照规定病假工资的最低标准也相应提高。

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