桂林三甲医院医师工资 三甲医院层次

医院对于大家来说应该不是很陌生，随着现在医学技术的发展，越来越多的疑难杂症都逐渐被发现也有了有效的治疗方法，悬壶济世治病救人也成为了医院的责任，在很多人心中或许是一个生离死别，又或者是起死回生，又或是战胜疾病的地方，但无论医院在你心中是哪样的地方，医院还都是一一个发挥治病救人的场所，每天都有无数的人相约在这里，都为了一个共同的目的——治病，今天小编就带大家来简单的了解一下桂林医院的薪资待遇如何吧。

一、桂林三甲医院医师工资  

对比桂林平均工资 ￥5.1K，高 126.8% 。数据可信度低。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。平均工资 ￥11.5K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 100%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年桂林主治医生平均工资 ￥11.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了54%。2020年工资 ￥25.0K，2019年工资 ￥8.4K，2017年工资 ￥12.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、三甲医院层次

虽然都叫三级甲等医院，但是分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别，收入都是不同的。

就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。

如果是省级三甲医院，工资要比市级三家高一部分，如果国家级的三级甲等医院，像北京上海那些顶级医院，那些医生的收入就值得我们仰望了。

三、桂林三甲医院医师工作内容

在科主任领导下，把好本科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的诊治和操作平。

负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。主任医师和担任科主任或业务副主任的副主任医师，每周至少查房或重点查房一次，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。

督促下级医师贯彻包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。

决定疑难病例的转诊。充分利用本院现有的设备和技术力量，尽量把病人留在本院解决。

主任医师任职一年内开始出专家门诊。副主任医师任职一年内开始出专业专科门诊。

从事并指导本科或本专业专科的临床研究。每年至少完成一篇 ( 部 ) 有质量的论文 ( 著作 )。

小编还为大家找了一些桂林医院的高薪工作哦，大家一起看看吧。

以上内容便是小编给大家整理的关于桂林三甲医院医生薪资待遇的相关内容，同时考虑到可能有些小伙伴对三甲医院以及二甲医院的区别不太了解，所以也顺便给大家拓展了一下有些知识点，希望能够帮助到大家，医院最重要的岗位就是医生了，一小编也为大家介绍了医生的岗位职责，希望大家能够对相关内容好好了解一下哦。

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