桂林邮政银行工资待遇 邮政银行工作内容

桂林邮储银行是桂林一个实力比较强的大银行，所以说他的工资待遇一直都是很高的，而且银行的工作不仅是以前，现在也非常的火热，很多人都想要去银行工作，因为银行的工资环境比较好，工资待遇也比较高，不会太大的压力，所以这些年也吸引了非常多的人想要去邮储银行工作，那么邮储银行招聘竞争力也是比较大的，那么这个时候他就会对应聘的人有一定的筛选，会筛选出那些真正有这方面水平和知识的人才，所以如果你具备一一些专业知识的话，在人才招聘市场上还是很有竞争力的，那么如果你觉得自己十分适合这份工作的话，可以去试一试。

一、桂林邮政银行工资待遇

中国邮政储蓄银行平均工资为7096元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国邮政储蓄银行年终奖平均25048元。 中国邮政储蓄银行员工分享说：有，优于的话只有年终高一些，1~3w，一般2w，有的呆三个月年终也有7k，过节费和高温费基本公司都有的，全年加一起8800，没有补充保险。

工资收入 月薪:4300元 年终奖:20000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

二、邮政银行工作内容

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员(或开放式柜台人员)：是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

三、邮政银行发展前景

邮政储蓄银行已可以经营贷款业务，但是，由于以前从未涉足过信贷经营，不管是与工、农、中、建等等以前的专业银行相比，还是与交行、中信、广发、招商、浦发等商业银行相比，甚至以与农村信用合作社相比，不管是领导层、还是业务管理层、还是经营基层，都严重缺乏信贷经营、管理的经验，除理念、管理经验、经营能力外，在理论、产品、技术上也与商业银行有较大的差距；

当然，邮政储蓄银行也并非没有自己的优势，网点的分布密度和广度是任何银行所不可比拟的，虽然这会带来单个网点平均利润率比较低的劣势，但对于邮政储蓄银行开拓市场却是一个巨大的优势，我们要正确认识邮政储蓄银行目前所处的发展阶段，那就是处于市场开拓初期。

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很多人会有疑问，现在很多平台都有借贷的服务，那么银行未来的发展前景究竟会怎么样？会不会影响到银行的发展？从而影响到自己的工作呢？那么我们小编在这里想要告诉大家，是不需要有这样的担心的，因为银行他还是受政府所支持的，银行的作用是非常大的，它能起到一些借贷平台所做不到的，发挥不出的作用，所以大家不用过于担心银行的工作还是很有发展前景的。

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